Ca Advance ★ 2.8

YÊU CẦU:
- Trình độ tiếng Nhật từ N2 ( chấp nhận giao tiếp N3 cứng ) . Phản hồi được các câu hỏi bằng tiếng Nhật trong buổi phỏng vấn.
- Trình độ Excel cơ bản.
- Không yêu cầu bằng cấp & kinh nghiệm.

YÊU CẦU VỀ SƠ YẾU LÝ LỊCH (CV ỨNG TUYỂN): Sơ yếu lý lịch (CV) phải đầy đủ những thông tin như bên dưới:
1. Hình ảnh : Cận rõ mặt. Chụp nghiêm túc.
2. Cung cấp đầy đủ thông tin thời gian học tập và nôi dung công việc đã phụ trách .
3. Nguyện vọng và mục tiêu nghề nghiệp.
4. Mục tiêu tương lai.
5. Điểm mạnh, điểm yếu.
6. Điều đáng tự hào nhất từ trước đến nay mà bản thân đã đạt được.
7. Lý do ứng tuyển vào CAAD VN.
8. Mức lương ở công ty cũ: (Gross/Net)
∟Nếu không có thì ghi “không có”.
∟Nếu không thể tiết lộ thì ghi “không thể tiết lộ”.
9. Nguyện vọng lương mong muốn khi ứng tuyển vào CAAD VN: (Gross/Net).
10. CV mẫu cơ bản, 2 màu trắng đen, không tô màu sắc lên CV.

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ Thứ 2 đến Thứ 6
- Khung giờ: 7:00AM - 16:00 PM
・Lịch nghỉ: Nghỉ Thứ 7 và chủ nhật hằng tuần (Nghỉ theo lịch của Nhật, không nghỉ Lễ Tết Việt Nam).


CHẾ ĐỘ, PHÚC LỢI:
- Hỗ trợ tiền xăng, phí gửi xe, Full lương đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
- Hỗ trợ phí mở tiệc thân mật hàng tháng, xét thưởng khích lệ khi đem lại thành quả trong công việc, xét duyệt lương 2 lần/năm, hỗ trợ chi phí cho các CLB thể thao.
- Mừng cưới, gồm tiền mừng của công ty 500$, sinh con 200$/bé.
- Chế độ Aloha sinh con nghỉ thai sản 6 tháng xong vào làm bình thường, con từ 6 tháng đến 6 tuổi sẽ được công ty bonus 180$/bé vào lương.
- Mua lại ngày phép.
- Tăng ca lương theo luật Lao Động
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ Nhật (đi làm lễ tết Việt Nam + 300%)
- Nhiều hoạt động giao lưu, kỷ niệm trong năm (Hội thao, tiệc kỷ niệm sinh nhật công ty, tiệc cuối năm…).

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN, NGÔN NGỮ: Tiếng nhật.
Vòng 1: Quản lý bộ phận ( người Việt)
Vòng 2: Quản lý cấp cao ( người Việt)
Vòng 3: Quản lý tổng ( người Nhật)