Chuyển phát nhanh PCS

Mô tả công việc
• Phát triển kinh doanh quốc tế ( cước vận chuyển xuất, nhập hàng hóa bằng đường hàng không).
• Xây dựng, phát triển kế hoạch và chiến lược kinh doanh cho thị trường nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh và lợi nhuận của công ty.
• Áp dụng kiến thức về sản phẩm để phát triển các giải pháp nâng cao nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng đồng thời cải thiện doanh thu/lợi nhuận cho công ty.
• Cung cấp hỗ trợ triển khai tăng SL khách hàng mới.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hiệu quả với khách hàng và giành được sự tin tưởng và tôn trọng của họ.
• Đàm phán với khách hàng khi có cơ hội mới được xác định, định giá, đàm phán và thực hiện.
• Quản lý và điều hành mọi hoạt động của bộ phận kinh doanh dưới sự giám sát của giám đốc kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch làm việc của bộ phận về kinh doanh và vận hành (CUS/DOCS), phân công công việc chi tiết đến từng nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Định hướng phát triển bộ phận, đào tạo đội ngũ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại thương, Logistics, Kinh tế, lĩnh vực liên quan.
• Yêu cầu kinh nghiệm liên quan đến ngành từ 3 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ tốt với các hãng hàng không.
• Khả năng xây dựng mối quan hệ khách hàng bền chặt cùng với khả năng đàm phán và thúc đẩy kết quả.
• Sử dụng tiếng Anh lưu loát (4 kỹ năng).
• Chịu áp lực, năng động, nhiệt tình, sáng tạo.
• Hiểu biết về pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, xuất nhập khẩu.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần, bắt đầu lúc 8h00 kết thúc lúc 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h30.

Quyền lợi
Mức lương (thỏa thuận theo năng lực cá nhân). Thu nhập từ 25 triệu trở lên + lợi nhuận hàng tháng của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước (BHYT, BHXH, ốm đau, thai sản,...) sau 2 tháng thử việc, cưới hỏi, sinh nhật, ngày lễ tết theo chế độ chung của Công ty.
Team building 1 năm ít nhất 1 lần, khám sức khỏe 1 năm/1 lần cho cán bộ nhân viên. Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.
Thưởng: Theo lợi nhuận kinh doanh tháng, năm, lương tháng 13 (cam kết có), lễ tết theo quy định Công ty.
Hàng năm công ty xem xét tăng lương theo kết quả và năng lực làm việc.
Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, đoàn kết.