Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm tra hạch toán của KTV, phát hiện điều chỉnh khi có sai sót. Quản lý tài khoản kế toán đảm bảo số liệu đúng với bản chất nghiệp vụ kế toán
- Theo dõi trích lập chi phí và hoàn trích chi phí
- Thực hiện đối chiếu tình hình nộp ngân sách nhà nước, bảo hiểm, cơ quan ban ngành
- Hỗ trợ KT thuế báo cáo thuế, QT năm và quyết toán thuế
- Tập hợp số liệu báo cáo QT hàng tháng, phân tích số liệu gỡi BC cho KTT, KTNB, BGĐ
- Các công việc khác theo phân công KTT
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên,ưu tiên có kinh nghiệm trên 3 năm
- Giới tính: Nữ, >= 30 tuổi
- Chuyên ngành: Kế Toán, Tài Chính
- Có tính cẩn trọng và chính xác trong hạch toán
- Biết sắp xếp công việc và phối hợp các phòng ban
- Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới
C. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập : 17-20 tr
- Thời gian làm việc : Từ thứ hai đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều T7 và CN hằng tuần)
- Chế độ đã ngộ tốt, đầy đủ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, cơm trưa….
- Thưởng Lễ Tết định kỳ, ngày Thành Lập Công ty ; thưởng Quý, thưởng cuối năm hấp dẫn.
- Du lịch trong/ ngoài nước định kỳ 2 năm/lần.
- Đánh giá năng lực và xét nâng lương định kỳ hằng năm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 17 Tr - 20 Tr VND
Chúng tôi không ngừng đổi mới nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày một cao và đa dạng hóa của khách hàng thông qua những sản phẩm mang tính sáng tạo. Không ngừng đào tạo và tạo môi trường hấp dẫn để nhân viên có cơ hội phát triển. Trở thành chuyên gia, các nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao. Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển. Không ngừng tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận nhằm gia tăng giá trị công ty và thặng dư tài sản của các cổ đông.
1. Đối với Khách hàng
Chúng tôi không ngừng đổi mới nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày một cao và đa dạng hóa của khách hàng thông qua những sản phẩm mang tính sáng tạo.
2. Đối với Nhân viên
Không ngừng đào tạo và tạo môi trường hấp dẫn để nhân viên có cơ hội phát triển. Trở thành chuyên gia, các nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao. Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.
3. Đối với Cổ đông
Không ngừng tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận nhằm gia tăng giá trị công ty và thặng dư tài sản của các cổ đông.