Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phân tích và lập kế hoạch đào tạo: 10%
• Phân tích mục tiêu đào tạo, nhu cầu học hỏi và đào tạo của phòng ban dựa trên năng lực của các vị trí và hiệu quả công việc thực tế, mục tiêu phát triển của phòng ban và định hướng phát triển của công ty
• Lập kế hoạch đào tạo bao gồm chương trình Hỗ trợ nhân viên mới; chương trình bổ sung / phát triển kỹ năng cho nhân viên và chương trình đào tạo theo năng lực đảm bảo phù hợp mặt lộ trình, ngân sách và mục tiêu chung của công ty
2. Đào tạo và quản lý hiệu quả tiến trình học tập: 70%
• Tìm kiếm và chọn lọc đơn vị đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo, học tập
• Thiết kế nội dung và dẫn giảng các chương trình đào tạo nội bộ
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
• Theo dõi tiến trình học tập và kết quả học tập nhằm đánh giá mức độ đáp ứng của mục tiêu đào tạo thông qua phản hồi của nhân viên về cảm nhận hiệu quả buổi học, thay đổi về mặt nhận thức, hành vi của nhân viên và giá trị hiệu quả công việc mà nhân viên đã mang lại trong suốt quá trình học hỏi và phát triển
• Là cầu nối giữa nhân viên (người học) và quản lý trong lộ trình học hỏi và phát triển của nhân viên
• Tổ chức các hoạt động đào tạ truyền thông về văn hóa công ty
3. Thực hiện các hoạt động khác trong HR: 20%
• Triển khai mục tiêu chung của công ty đến phòng ban, cá nhân
• Tổng hợp và cùng revew để đánh giá Kết quả công việc đạt được định kỳ và cuối năm so với mục tiêu ban đầu
• Triển khai các chương trình ghi nhận thành tích và hoạt động gắng kết nhân viên
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
• 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về Đào tạo; Học hỏi và Phát triển
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Khả năng thiết kế chương trình đào tạo
• Năng lực tổ chức và điều phối khóa học
• Có tư duy học hỏi và phát triển
• Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề
• Làm việc chủ động, Tập trung vào hiệu quả công việc
• Kinh nghiệm làm việc ở môi trường sản xuất là lợi thế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 36
- Lương: Cạnh tranh
GTE Localize là một công ty đang phát triển nhanh chóng trong ngành bản địa hóa. Tại GTE, dịch thuật không chỉ đơn thuần là công việc của con người trong việc chuyển văn bản từ ngôn ngữ này sang ngôn ngữ khác bằng MS Word. Chúng tôi tăng thêm giá trị cho “bản dịch” và cung cấp cho bạn dịch vụ “bản địa hóa” thực sự; áp dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng đồng thời giảm chi phí. Hiện tại, GTE Localize đã trở thành đối tác tin cậy của hàng trăm khách hàng B2B và LSP trên toàn thế giới. Chúng tôi hỗ trợ các thương hiệu hàng đầu thế giới, điều chỉnh sản phẩm của họ phù hợp với thị trường Châu Á và Việt Nam. Rất có thể bạn đã xem bản dịch tiếng Châu Á từ Abbott, Google, GE hoặc Amazon do GTE Localize phân phối. Làm việc với chúng tôi có nghĩa là bắt kịp các xu hướng và công nghệ mới nhất trong ngành. Chúng tôi cung cấp một môi trường năng động và nhịp độ nhanh, nơi mỗi ngày làm việc đầy thử thách nhưng vẫn bổ ích. Năm 2020, chúng tôi mở văn phòng chi nhánh thứ hai tại Jakarta, Indonesia để tăng năng lực sản xuất. Đến năm 2021, GTE bản địa hóa có ba văn phòng tại Singapore, Việt Nam và Indonesia, với 32 nhân viên toàn thời gian và mạng lưới 700 nhà ngôn ngữ học bản địa châu Á. Quy mô của đội vẫn tiếp tục tăng lên. Quy mô đội vẫn không ngừng tăng lên
Review GTE LOCALIZE ., JSC
Mức lương cao và đồng nghiệp tuyệt vời (GL)
Công ty tốt
Lợi ích lớn