Cona Land

1. Quản lý quy trình ghi chép kế toán và kiểm toán nội bộ:
Quản lý mọi giao dịch tài chính liên quan đến bất động sản như mua bán, cho thuê, và phát
triển dự án được ghi chép chính xác và đầy đủ. Thường xuyên kiểm tra và xác nhận tính hợp
lệ của các giao dịch.
2. Phân tích dữ liệu tài chính và đưa ra dự đoán:
Sử dụng dữ liệu tài chính để phân tích hiệu suất các dự án bất động sản hiện tại và dự đoán kết
quả tương lai. Giúp ban quản lý đưa ra quyết định chiến lược về đầu tư và phát triển.
3. Quản lý quỹ và tài chính dự án:
Đảm bảo các dự án bất động sản được quản lý hiệu quả từ góc độ tài chính. Bao gồm việc
quản lý ngân sách dự án, dự đoán dòng tiền và đảm bảo rằng các dự án được triển khai theo kế
hoạch.
4. Chịu trách nhiệm về tuân thủ quy định pháp luật và báo cáo:
Đảm bảo công ty tuân thủ tất cả các quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế. Chuẩn
bị và nộp các báo cáo tài chính và thuế đúng hạn.
5. Hợp tác với các bộ phận khác trong công ty:
Là điểm liên kết giữa bộ phận kế toán và các bộ phận khác như phát triển dự án, kinh doanh,
và quản lý. Hỗ trợ trong việc phân tích chi phí và lợi ích của các dự án mới và chắc chắn rằng
các quyết định đầu tư được đưa ra dựa trên dữ liệu chính xác và phản ánh thực tế.
6. Lãnh đạo và phát triển nhân viên kế toán:
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán dưới quyền để họ phát triển kỹ năng và hiểu biết
trong lĩnh vực bất động sản và kế toán❖ Tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan đến Kế toán, Kiểm toán, Tài chính,...
❖ Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. (Ưu tiên các ứng viên đã có kinh
nghiệm làm Bất động sản).
❖ Hiểu biết sâu về quy trình kế toán, báo cáo tài chính, và quản lý ngân sách. Kiến thức vững về các
quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế.
❖ Mạnh về quản lý và báo cáo tài chính, nguồn vốn, có khả năng làm việc tốt với các ngân hàng.
❖ Có kiến thức vững và am hiểu nguyên tắc và chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ thuế, hạch
toán kế toán.
❖ Kỹ năng làm việc với số liệu, tổng hợp và phân tích báo cáo.
❖ Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc và kỹ năng quản lý nhân sự.
❖ Kỹ năng giao tiếp, thương thảo tốt.
❖ Kỹ năng giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao.❖ Mức lương 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng (Thoả thuận theo năng lực).
❖ Thưởng hoa hồng kinh doanh theo chính sách khối BO.
❖ Thưởng Tết Nguyên đán, thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật.
❖ Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
❖ Chính sách phúc lợi Công ty đa dạng và hướng về NLĐ: môi trường làm việc tích cực, chế độ
teambuilding du lịch hàng năm, các hoạt động sự kiện văn hóa được tổ chức hàng tháng nhằm
khích lệ tinh thần, tạo sân chơi cho nhân viên