Cona Land ★ 2.2

VỊ TRÍ TPKD
? QUYỀN LỢI:
- Lương cứng: 15 TRIỆU + thưởng thêm KPI
- Hoa hồng 35%/ sản phẩm
? MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Báo cáo kết quả kinh doanh của phòng cho GĐ KD.
- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng tạo ra doanh số.
- Đào tạo hướng dẫn nhân viên phòng tạo ra kết quả giao dịch để hoàn thành mục tiêu cá nhân.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng theo kế hoạch mục tiêu công ty đề ra.
? YÊU CẦU:
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có kiến thức về pháp lý các dự án và kỹ năng vi tính cơ bản.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng và có sẵn đội nhóm tối thiểu 4 người là lợi thế.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VỊ TRÍ CVKD:
? QUYỀN LỢI:
- Hoa hồng 35%/ sản phẩm
- Lương cứng: 9- 11 TRIỆU + thưởng nóng
? MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng có nhu cầu về sản phẩm công ty phân phối.
- Tư vấn cho khách hàng đầy đủ các thông tin, hồ sơ cần thiết trong quá trình giao dịch.
- Cập nhật thông tin về sản phẩm, chương trình Marketing từ công ty.
? KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM