Hỗ trợ Cấp phát và Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ tại văn phòng
Hỗ trợ theo dõi các chi phí hành chính: VPP, tiền nhà, tiền thuê mặt bằng, điện thoại, điện, nước, nước uống ...
Thực hiện đóng dấu các văn bản liên quan pháp nhân công ty. Quản lý, lưu trữ, chuyển phát thư từ, công văn đi, công văn đến.
Hỗ trợ cập nhật các nội quy, chế độ chính sách của Công ty. Theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy định của nhân viên
Các việc phát sinh theo yêu cầu của Trưởng bộ phậnĐang theo học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành nghề liên quan,...
Ứng viên có đam mê và định hướng theo mảng Hành chính - nhân sự
Khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tương tự.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Có máy tính cá nhân, làm việc ca linh hoạt sáng hoặc chiềuLương hỗ trợ: 20,000 đ/giờ
Cơ hội tiếp cận người thật, việc thật, đào tạo về kỹ năng và chuyên môn.
Được làm việc trong môi trường Giáo dục công nghệ năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại.
Cơ hội làm việc trực tiếp tham gia các dự án giáo dục mang tính quốc tế cao, có sự tham gia của các doanh nghiệp hàng đầu về giáo dục và công nghệ tại Mĩ, Hàn Quốc, Nhật Bản
Được đào tạo về quy trình nghiệp vụ bài bản, cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Cơ chế thưởng và xét lương thiếu minh bạch, thậm chí là có xu hướng “ép lương” để đạt được mức thưởng thấp.
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng