Mô tả công việc
Quản lý kho thiết bị học tập. Gửi tình hình học tập của học sinh cho phụ huynh theo định kì.
Thực hiện công tác chăm sóc phụ huynh: tiếp nhận, trao đổi thông tin; Phản hồi câu hỏi, yêu cầu hoăc các vấn đề từ Học sinh, Phụ huynh.
Quản lý thời gian và theo dõi tình hình chất lượng vận hành lớp học; xử lý các vấn đề phát sinh.
Hỗ trợ tổ chức, sắp xếp lịch học, lịch giảng dạy của các học viên, giảng viên.
Làm việc theo ca linh hoạt : Sáng, chiều hoặc tối (8h- 12h00, 13h00- 17h00, 17h00- 21h00)
Chuẩn bị tài liệu học tập và cơ sở vật chất cần thiết cho lớp học.
Yêu cầu công việc
Giao tiếp linh hoạt, chăm chỉ, cầu tiến.
Nhanh nhẹn, sử dụng máy tính tốt.
Có kinh nghiệm làm trong môi trường giáo dục là lợi thế
Sinh viên năm 2,3,4 đang theo học các trường Đại học, Cao Đẳng, Trung Cấp,... chuyên ngành kinh tế, sư phạm, quản trị nguồn nhân lực, công nghệ thông tin, luật,..hoặc các nghành nghê liên quan.
Có Laptop cá nhân, làm được cuối tuần.
Quyền lợi
Được đào tạo về tư duy quản lý, sáng tạo, phát triển năng lực liên quan
Được tham gia Team building theo Quý, thường xuyên tham gia các buổi đào tạo kĩ năng chuyên môn và bổ sung kỹ năng mềm.
Cơ hội làm việc trực tiếp tham gia các dự án giáo dục mang tính quốc tế cao, có sự tham gia của các doanh nghiệp hàng đầu về giáo dục và công nghệ tại Mĩ, Hàn Quốc, Nhật Bản ...
Được làm việc trong môi trường Giáo dục năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 3 – 6 tháng đối với các bạn sinh viên năm cuối.
Lương hỗ trợ: 20,000đ/giờ, trung bình 3 – 4 triệu/tháng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 02:25:03
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Cơ chế thưởng và xét lương thiếu minh bạch, thậm chí là có xu hướng “ép lương” để đạt được mức thưởng thấp.
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng