Đá Tự Nhiên Tân Hoàng Minh

Trực tiếp tính toán khối lượng MEP từ bản vẽ thiết kế cung cấp cho tổ xét thầu làm cơ sở mời thầu, tham gia dự thảo hồ sơ mời thầu trình Trưởng Bộ phận xem xét;
Yêu cầu các Bộ phận liên quan giải thích và điều chỉnh lại khối lượng MEP chưa phù hợp. Nếu cần thiết, yêu cầu các các Bộ phận liên quan cung cấp số liệu chi tiết về khối lượng MEP;
Phân tích các thông tin liên quan đến khối lượng MEP của dự án; tham gia lập dự toán thi công/ngân sách thi công phù hợp cho các dự án;
Trực tiếp tính toán, đối chiếu, kiểm tra khối lượng MEP theo ngân sách được duyệt với khối lượng MEP thi công thực tế từ Bộ phận liên quan gửi lên theo từng kỳ thanh toán;
Đảm bảo các hồ sơ đề xuất thanh toán đầy đủ, chính xác, kịp thời theo quy trình và quy định của Công ty;
Kiểm soát khối lượng MEP thanh quyết toán với các Nhà thầu;
Thống nhất khối lượng với Ban Quản lý Dự án trình Trưởng Bộ phận xem xét;
Đề xuất phương án giải quyết khối lượng MEP chênh lệch đến Trưởng Bộ phận;
Liên hệ với các Nhà cung cấp, Nhà thầu phụ để xác định khung đơn giá thi công cho các công tác MEP làm cơ sở kiểm tra đơn giá các gói thầu;
Xử lý các chênh lệch khối lượng MEP với các Bộ phận liên quan theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ phận;
Tham gia xây dựng bộ đơn giá giao khoán, định mức nội bộ cho hạng mục MEP của Công ty;
Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành và chứng chỉ nghề liên quan xây dựng;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (lập hồ sơ mời thầu; tính toán, bóc tách khối lượng MEP các dự án cao tầng, ...);
Kinh nghiệm tham gia dự án Cao tầng công trình cấp 1;
Am hiểu về kĩ thuật công trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn và các quy định của nhà nước về xây dựng;
Đọc hiểu hợp đồng. Có khả năng phân tích và tổng hợp vấn đề;
Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo, trình bày;
Có kiến thức tổng quan về MEP, vật liệu MEP;
Thành thạo các phần mềm dự toán, chỉnh sửa bản vẽ, làm biện pháp thi công
Cẩn thận, chính xác, có tinh thần...Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Thưởng các ngày lễ trong năm, tiền sinh nhật, hiếu hỉ
Xem xét tăng lương hằng năm hoặc trước hạn