Đào Tạo Tâm Trí Lực

Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thựchiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị chonhân sự những kiến thức và kỹ năng cần thiếtđể làm việc tốt hơn; xây dựng các chươngtrình đào tạo hàng tuần, tháng, quý và năm.
Phối hợp với các nhân sự khác trong đội vàphòng ban khác để lên kế hoạch phát triển đàotạo đội ngũ cho các dự án giảng dạy và các sảnphẩm học tập mới.
Thực hiện tổng hợp các nội dung học thuậtcủa Tâm Trí Lực.
Thực hiện tổ chức chương trình và sự kiện đàotạo cho nhân sự trong dự án và cho học viên.
Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế củanhân viên liên quan tới lĩnh vực được đào tạo.
Kiểm tra, đánh giá việc cung cấp dịch vụ đàotạo, chất lượng giảng dạy; huấn luyện, thúcđẩy, phát triển giáo viên.
Hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn khácđược giao.
Mời thêm diễn giả, người hướng dẫn nếu cần thiết.
Nghiên cứu, xây dựng nguồn tài liệu & giáotrình đào tạo học viên và nhân sự.
Quản lý chất lượng chung kết quả rèn luyệncủa học viên, theo dõi và báo cáo những thànhcông và tiến bộ của học viên sau đào tạo.
Xác định nhu cầu và yêu cầu đào tạo.