Asia Goldman

1, Phát triển kho nội dung
Tìm kiếm nguồn sở hữu và Thu mua bản quyền Nội Dung phù hợp từ các Nhà sản xuất âm nhạc đơn lẻ, hoặc các tổ chức/công ty sản xuất chuyên nghiệp
Đàm phán nhận quyền khai thác ND bằng các quyền lợi tương đương (nhưng không phải quyền lợi bằng tiền) Hoặc bằng các hình thức hợp tác khai thác kinh doanh, chia sẻ doanh thu
2, Quản trị kho nội dung
Định kỳ phối hợp với bên cung cấp/ sử dụng ND khai thác đảm bảo luồng phối hợp theo đúng quy định
Quản lý và lưu trữ dữ liệu tại kho ND theo các quy định, Quản lý danh sách các nhóm đối tác/ khách hàng
3, Điều phối và khai thác kho nội dung
Cập nhật danh sách ND mới, Quản lý quyền truy cập và hỗ trợ các bên đang khai thác khi có nhu cầu phát sinh
Xây dựng mô tả kho nhạc phù hợp với chính sách bán hàng và nhu cầu của các bên liên quan
Tiếp nhận, Điều phối việc khai thác kho nhạc trong nội bộ công ty và đề xuất phản hồi các yêu cầu cấp quyền từ bên ngoài công ty
Chủ động tìm kiếm các cơ hội mở rộng hợp tác, cấp quyền khai thác kho ND có sẵn
4, Hoạt động nghiên cứu
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người xem để đề xuất mở rộng phát triển các chủ thể loại ND mới cho Kho
Nghiên cứu các nền tảng phân phối nội dung mới và đề xuất thử nghiệm ND
5, Phối hợp và Báo cáo
Phối hợp tư vấn chất lượng sản phẩm kho ND từ đó đề xuất hình thức hợp tác
Phối hợp với khối hỗ trợ để đảm bảo các phần công việc với đối tác, khách hàng ( Hợp đồng , thanh toán, ...)1, Bằng cấp: CĐ/ Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại, Luật ... hoặc có kinh nghiệm phù hợp
2, Kinh nghiệm: 6 tháng - 1 năm vị trí tương đương
3, Kiến thức
Có hiểu biết về nền tảng YouTube là lợi thế
Có kiến thức về hợp đồng/ bản quyền và sở hữu trí tuệ là lợi thế
Có kiến thức về bảo mật thông tin
4, Phẩm chất, thái độ:
Tôn trọng, chủ động, trách nhiệm
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Tự tin, ham học hỏi
5, Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt
Có kỹ năng phối hợp làm việc nhóm
Kỹ năng tìm kiếm thông tin tốt
Kỹ năng phán đoán, đàm phán hợp đồng
Kỹ năng nghiên cứu, đánh giá thị trường
Kỹ năng tiếng Anh tốt1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương: 9 - 12 triệu/tháng
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...