Viễn Thông Trí Việt ★ 1.0

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng:

• Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
• Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng, lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.

2. Đào tạo:

• Phối hợp với các đơn vị xây dựng nội dung chương trình, tài liệu đào tạo cho bộ phận phụ trách
• Lập kế hoạch đào tạo theo tháng và thông báo đến các bộ phận liên quan
• Xây dựng các chương trình đào tạo hàng tuần, tháng, quý và năm.
• Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
• Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên liên quan tới lĩnh vực được đào tạo
• Quản lý chất lượng chung kết quả rèn luyện của học viên, theo dõi và báo cáo những thành công và tiến bộ của học viên sau đào tạo.
• Nghiên cứu, xây dựng nguồn tài liệu & giáo trình đào tạo học viên và nhân sự.
• Kiểm tra, đánh giá việc cung cấp dịch vụ đào tạo, chất lượng giảng dạy; huấn luyện, thúc đẩy, phát triển giáo viên.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp