Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Phòng: Phòng Sản Xuất
Báo cáo trực tiếp: Trưởng bộ phận kỹ thuật
Mối quan hệ nội bộ gồm: Các Phòng/Ban/Đơn vị thành viên trực thuộc Thành Công Việt Hưng
Mối quan hệ bên ngoài gồm: Khách hàng, đối tác, nhà thầu. Các Phòng/Ban trực thuộc Tập đoàn
VAI TRÒ & MỤC TIÊU
- Vai trò : Đảm nhiệm vai trò quản lý, nắm bắt toàn bộ thiết kế cơ khí thiết bị, đồ gá, công cụ dụng cụ. Hỗ trợ kỹ thuật cải tiến máy móc, thiết bị đồ gá để nâng cao năng suất, chất lượng dây chuyền
- Mục Tiêu : Đảm bảo cho thiết bị, máy móc dây chuyền sản xuất hoạt động tốt theo sản lượng của Xưởng/Phòng
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
Mechanical Engineering - Equipment
- Trực tiếp tham gia và giám sát nhà thầu thực hiện quá trình lắp đặt, vận hành, chạy máy kiểm tra và nghiệm thu những máy móc, sản phẩm mới.
- Đảm bảo công tác giám sát, điều hành, quản lý và theo dõi quá trình vận hành, đảm bảo quá trình vận hành diễn ra thuận lợi và phát hiện kịp thời các sự cố.
- Chịu trách nhiệm điều tra, xử lý những vấn đề liên quan tới thiết kế cơ khí của máy móc, thiết bị, dây chuyền
- Hỗ trợ kỹ thuật cải tiến máy móc, thiết bị đồ gá để nâng cao năng suất, chất lượng dây chuyền
- Lập kế hoạch hoạt động và báo cáo thường xuyên kết quả làm việc cho Trưởng bộ phận
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI
- Đánh giá Kết quả công việc theo Quy định của TCVH
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Cơ khí gia công, chế tạo, ô tô
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh - Cấp độ 2 (TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương)
- Tin học văn phòng: Microsoft Office, các phần mềm AutoCAD/Catia/Solidwork/NX
- Chứng chỉ khác (nếu có)
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Thu nhập: cạnh tranh, theo thỏa thuận năng lực
- Trở thành Key person của công ty, có cơ hội được cử đi đào tạo nước ngoài
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT...theo Luật lao động
- Thưởng theo hiệu quả SXKD, Thưởng Lễ, Tết
- Được tham gia gói Bảo Hiểm Sức Khỏe
- Ăn trưa tại nhà ăn, hỗ trợ nhà ở công ty
- Sinh nhật CBNV, hiếu, hỉ....
- Được thử thách và phát triển bản thân trong môi trường mới
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 800 - 1,500 USD
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu, dự báo về xu hướng, thị hiếu tiêu dùng để phát triển những sản phẩm phù hợp.
- Nghiên cứu, tổ chức tìm kiếm ý tưởng mới liên quan đến kiểu dáng, tên gọi, chất liệu sử dụng, nguyên vật liệu…, xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển sản phẩm
- Nghiên cứu, tổ chức thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả, thị trường đưa ra giải phát cải tiến sản phẩm hiện có, dự báo về xu hướng, thị hiếu để phát triển sản phẩm mới
2. Nghiên cứu và cập nhật thông tin về kỹ thuật công nghệ sản xuất sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm và cải tiến công nghệ.
- Nghiên cứu, cập nhật thông tin về kỹ thuật công nghệ, xây dựng kế hoạch, giải pháp về nghiên cứu, thiết kế sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có
- Tổ chức nghiên cứu, xây dựng phương án cải tiến, ứng dụng quy trình sản xuất, máy móc thiết bị, hợp lý hóa sản xuất nâng cao năng lực sản xuất
3. Tham mưu xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển thị trường, chiến lược kinh doanh, chiến lược cạnh tranh với các đối thủ trong ngành.
- Tham mưu xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm và cải tiến công nghệ
-Tham mưu xây dựng công tác kỹ thuật sản xuất sản phẩm, hoạt động sản xuất.
- Tham mưu xây dựng thực hiện các qui định pháp luật về luật chất lượng sản phẩm, hàng hóa; chứng nhận và công bố sản phẩm quạt điện hợp qui; sản phẩm quạt điện dán nhãn năng lượng; nhãn hàng hóa; nhãn hiệu theo Luật sở hữu trí tuệ.
- Tham mưu, đề xuất và xây dựng công tác quản lý chất lượng – Hệ thống quản lý chất lượng
4. Phân tích, đánh giá, báo cáo các kết quả thực hiện, tìm ra xu hướng, giải pháp để điều chỉnh kịp thời nhằm đạt hiệu quả hoạt động tối ưu.
- Báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động kỹ thuật, công nghệ, hoạt động cải tiến sản xuất, phát triển sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến
- Phân tích, tổng hợp và đánh giá hoạt động kỹ thuật, hoạt động cải tiến
- Xây dựng và đề xuất giải pháp điều chỉnh cho các nguyên nhân phát sinh. Nghiên cứu và xây dựng kế hoặch cho năm tiếp theo
5. Khác
- Hướng dẫn và hỗ trợ các chuyên viên trong phòng thực hiện
- Các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chức năng.