Giải Pháp Công Nghệ Felix

Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối các hoạt động giảng dạy:Sắp xếp lịch khai giảng theo số lượng mở lớp của phòng Tuyển sinh.Quản lý tiến độ các lớp, tình hình học viên các lớp.Duyệt phương án kiểm tra cuối tháng và duyệt phương án lên lớp/học lại của học viên với giáo viên phụ trách lớp.Quản lý và kiểm soát chất lượng đào tạo.Đánh giá, đảm bảo chất lượng các hoạt động giảng dạy của giáo viên.Đào tạo giáo viên và tổ chức, lựa chọn đối tác đào tạo nâng cao tay nghề chuyên môn phòng đào tạo.Chuẩn bị nội dung và họp đào tạo hàng tuần.Sắp xếp công việc học thuật cho nhân sự và review tiếng độ công việc học thuật. Công tác quản lý chương trình, giáo trình:Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đáng giá, điều chỉnh phù hợp nhất.Các công việc liên quan đến học viên:Quản lý hỗ trợ và đưa ra giải pháp từ báo cáo của giáo viên và giáo vụ trong suốt quá trình học viên học tại trung tâm.Quản lý và đưa ra giải pháp giải quyết các tình huống phát sinh khác mà giáo viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên,...)Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành ngôn ngữ Trung, sư phạm Trung hoặc các ngành liên quan.Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan đến đào tạo.Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ giáo viên.Thành thạo ngôn ngữ tiếng Trung (hoặc các ngôn ngữ khác) tương đương HSK5 trở lênKiến thức sâu rộng về phương pháp giảng dạy ngôn ngữ.Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.Giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt.Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.Biết sử dụng các ứng dụng công nghệ, các kỹ năng tin học cơ bản.Sáng tạo, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao.Khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, chịu áp lực tốt.Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, từ 15.000.000 vnd trở lên.BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhân viên chính thức.Đào tạo định kỳ, tham gia các chương trình và khóa học.Cơ hội đi đào tạo ở nước ngoài để phát triển chuyên môn.Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, luôn được nhận hỗ trợ từ đội ngũ quản lý đầy kinh nghiệm và động viên cùng hướng về giải pháp tốt.Các sự kiện gắn kết nhân viên xuyên suốt trong năm.Nghỉ phép: 12 ngày/năm, nghỉ lễ Giáng sinh 25/12 và các ngày lễ khác trong năm dành cho nhân viên chính thức.Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty.Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển bản thân.