Giải Pháp Công Nghệ Trực Tuyến GTEL OTS ★ 1.0

Mô tả Công việc

· Đọc hiểu các tài liệu và phân tích yêu cầu của sản phẩm và thiết kế của dự án;

· Lập kế hoạch kiểm thử và kịch bản kiểm thử, chuẩn bị dữ liệu kiểm thử;

· Kiểm thử các dự án phần mềm, phối hợp với các bộ phận khác của công ty để đảm bảo chất lượng dự án;

· Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả kiểm thử, báo cáo kết quả kiểm thử…;

· Phân tích kết quả kiểm tra và phát hiện lỗi;

· Phát triển các chiến lược Kiểm thử và quy trình làm việc trong dự án;

· Phối hợp với BA để hiểu các mục tiêu của dự án, nắm được các luồng nghiệp vụ hệ thống để từ đó đánh giá và đưa ra được phạm vi cần;

· Xây dựng các tài liệu cần thiết bộ phận kiểm thử;

· Có khả năng đưa ra các giải pháp nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của Kiểm thử tự động (Automation) trong quá trình làm việc;

· Phân tích, định nghĩa, phát triển, thực thi, chỉnh sửa test scripts theo kịch bản và các trường hợp kiểm thử

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng thứ 7 từ 8:00 AM – 17:30 PM (nghỉ trưa 1.5h). Nghỉ 2 sáng T7/tháng

Yêu Cầu Công Việc

· Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương. Có kiến thức về lĩnh vực CNTT;

· Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển;

· Nhanh nhẹn, không ngại việc khó, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

· Trung thực, có ý thức học hỏi, trách nhiệm với công việc;

· Có kỹ năng phân tích logic kỹ thuật, dự đoán tình huống có khả năng gây lỗi;

· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử các dự án phần mềm CNTT: Dịch vụ công, cổng thông tin, nghiệp vụ doanh nghiệp từ 06 tháng trở lên;

· Có khả năng làm việc với các tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là một lợi thế;

· Có thể đi onsite bên khách hàng nếu cần.

QUYỀN LỢI:

· Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.

· Lương: theo thoả thuận theo năng lực. Thử việc 2 tháng 100% lương.

· Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI 6 tháng một lần, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm từ 14-15 tháng lương).

· Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất, ăn trưa, Noel, YEP, …

· Cung cấp thiết bị làm việc.

· Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;

· Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.

· Du lịch, happy hour, team building tháng, thể dục thể thao, tea break…