Giải Pháp Công Nghệ Trực Tuyến GTEL OTS ★ 1.0

Technical requirements:
- Quản lý bộ nhớ: Hiểu rõ về quản lý bộ nhớ thủ công và tự động, tối ưu hóa sử dụng bộ nhớ, và tránh lỗi memory leak;
- Có kinh nghiệm nghiên cứu công nghệ, tối ưu hệ thống, kỹ năng tìm và xử lý lỗi phần mềm;
- Có kinh nghiệm về lập trình "multi- process", "multi- threading";
- Thành thạo C++ và có kinh nghiệm với các tính năng hiện đại của C++ như lambdas, smart pointers (std::unique_ptr, std::shared_ptr), multithreading (std::thread, std::mutex), và STL containers;
- Có kinh nghiệm về Python, C là một điểm cộng lớn;
- Hiểu biết sâu về xác suất thống kê, hiểu sâu về toán là lợi thế;
- Có kinh nghiệm làm việc với Windows, Linux, Docker, TCP/IP socket;
- Kỹ năng debugging nâng cao: Thành thạo sử dụng các công cụ valgrind (Linux), và các công cụ debugging như GDB.
Database:
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ cơ sở dữ liệu SQL. Sử dụng tốt 1 trong các database: MSSQL, Postgres;
• Kinh nghiệm làm việc với công cụ liên quan đến dữ liệu lớn: Kafka, Hadoop, Hive, Spark, Elastic Search... là lợi thế;
Other:
- Quản lý các hạng mục công việc trong dự án;
- Lập các tài liệu đặc tả kỹ thuật (Specification) cho dự án;
- Có kỹ năng thiết kế các tài liệu trình chiếu, đề xuất;
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế;
- Có sự yêu thích làm việc trong môi trường sản xuất phần mềm (production environment);
- Sử dụng công cụ quản lý Source code, tài liệu (Git);
- Có khả năng làm việc nhóm, tinh thần tốt, có sáng kiến và chịu áp lực cao.

- Làm việc với SQL databases (MSSQL, Postgres) và các công nghệ Big Data (Kafka, Spark, ElasticSearch... là lợi thế).
- Debug, tối ưu hiệu suất, nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới.
- Làm việc với multi- threading, multi- processing, quản lý bộ nhớ hiệu quả.
- Phát triển, tối ưu và maintain các hệ thống sử dụng C++.

• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
• Cung cấp thiết bị làm việc.
• Lương: theo thoả thuận theo năng lực.
• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI 6 tháng một lần, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm từ 14- 15 tháng lương).
• Du lịch, happy hour, team building tháng, thể dục thể thao, tea break…
• Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất, ăn trưa, Noel, YEP, …

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-19 20:15:02