GUMAC

- Chịu trách nhiệm về công tác kinh doanh (Doanh Số, Hàng Hóa, Chính Sách, Khách Hàng, Tài Chính, Marketing...) tại địa bàn quản lý (5 cửa hàng)
- Lập kế hoạch bán hàng theo chiến lược công ty.
- Sử dụng các công cụ quản lý thông tin và phân tích báo cáo hoạt động kinh doanh để xác định xu hướng và các vấn đề trong khu vực.
- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và nhu cầu cộng đồng địa phương.
- Thực hiện phân tích các báo cáo tổng hợp để xem xét và đưa ra quyết định cho vận hành.
- Sử dụng các công cụ có sẵn để xác định việc ưu tiên và lựa chọn nội dung truyền thông tới đội ngũ quản lý trên khu vực.
- Tạo môi trường làm việc hiệu quả, minh bạch, công bằng, gắn kết làm nền tảng để phát triển kinh doanh.
- Giải quyết các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp kịp thời.
- Xây dựng mục tiêu cho đội ngũ làm việc, phát triển năng lực tổ chức và làm hình mẫu cho các nhân viên.
- Phân công, điều chuyển nhân sự trong khu vực khi cần thiết, đảm bảo vận hành.
- Đánh giá các công tác làm việc, tinh thần, thái độ của các cấp quản lý bên dưới.
- Lập kế hoạch đào tạo khu vực về phương án chiến lược phát triển nhân sự.
- Thực hiện việc kiểm tra thường niên, đột xuất nhân sự sự nội bộ trong khu vực.
- Đề xuất, ra quyết định thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp để phục vụ chiến lược công ty.
- Quyết định, đề xuất về khen thưởng, kỷ luật và thay đổi vị trí của nhân sự trong khu vực.- Nam từ 25 đến 45 tuổi.
- Trình độ Cao đẳng trở lên, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng nắm bắt và phân tích hành vi, tâm lý con người
- Phẩm chất cá nhân, đạo đức tốt.
- Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, hòa đồng.
- Nhạy bén các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về quản trị- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Thưởng hoa hồng doanh số, thưởng sinh nhật,...
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí RM, RSM
- Voucher giảm 50% giá trị mua hàng hằng tháng
- Xét duyệt tăng lương hàng năm, thưởng lễ, tết
- Teambuilding & Year End Party
- Đươc đào tạo và tiếp thu các kỹ năng mới thường xuyên