HBLAB Việt Nam 3.7 ★

- Yêu cầu chung:
+ Yêu thích công việc mang tính thách thức, năng động và luôn theo đuổi mục tiêu về doanh số
+ Khả năng ngoại giao, yêu thích và có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý vấn đề linh hoạt
+ Khả năng tổng hợp và sắp xếp thông tin, xây dựng và quản lý kế hoạch
+ Không ngại thử thách, khó khăn không nản chí, luôn có tinh thần cầu thị và cố gắng vươn lên
+ Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán, năng lực tự học hỏi
+ Yêu thích công việc mang tính thách thức
+ Có kiến thức về MS Office.

- Đối với thị trường Nhật:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò Sales IT. Có từ 1~2 năm kinh nghiệm trở lên đảm nhiệm vị trí Sales Leader
+ Đã có kinh nghiệm và connect trong ngành IT. Ưu tiên ứng viên là nữ
+ Thành thạo Tiếng Nhật (tương đương N1)

- Đối với thị trường Hàn:
+ Ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Sales Leader/Sales Manager tại các lĩnh vực, làm việc với thị trường Hàn Quốc;
+ Ưu tiên ứng viên sinh sống, học tập và làm việc tại Hàn Quốc từ 4-5 năm;
+ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự team từ 3 người trở lên;
+ Ứng viên có kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong ngành IT là điểm cộng;
+ Giao tiếp tiếng Hàn thành thạo;

- Đối với thị trường Global:
+ Ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Sales Leader/Manager
+ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự team từ 3 người trở lên
+ Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành IT
+ Giao tiếp tiếng Anh thành thạo

3, Quyền lợi
- Đối với thị trường Nhật
+ Upto 1000 Man
+ Nơi làm việc: Tokyo, Nhật Bản
+ Được làm việc trực tiếp với Chủ tịch, CEO của HBLAB. Cơ hội làm giám đốc những chi nhánh mới, thị trường mới. Tham gia vào 1 team Sales năng động
+ Review lương: 1 lần/năm
+ Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Nhật
+ Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên như: Trợ cấp đi lại (tiền vé tháng) tối đa 20,000 Yên/ tháng, chế độ khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, hỗ trợ vé máy bay về nước,…
+ Thưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch Việt Nam, thưởng chứng chỉ, giới thiệu nhân viên mới,…
+ Phụ cấp chế độ công tác và onsite cho nhân viên
+ Các hoạt động tập thể, du lịch toàn công ty, nghỉ hè,…
+ Thời gian làm việc: 10:00 ~ 19:00 (Giờ Nhật Bản). Nghỉ trưa 1 tiếng
+ Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo luật định.

- Đối với thị trường Hàn và Global
+ Làm việc trực tiếp với CEO của HBLAB;
+ Range lương Upto 40 triệu + thưởng COM (cam kết cao hơn ở công ty cũ 10% trong năm đầu tiên);
+ Fix 13 tháng lương;
+ Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12;
+ Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10;
+ Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ;
+ Quỹ đào tạo 3.000.000 VND/người/năm;
+ Phụ cấp thâm niên;
+ Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có);
+ Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên từ 1 năm thâm niên;
+ 12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động;
+ Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,…
+Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 8-9h