IVYPREP ★ 3.6

Tổ chức, quản lý phòng Tuyển sinh thực hiện các nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh theo định kỳ và chỉ tiêu tổng tuyển sinh của cả năm.
- Xây dựng chính sách học phí và các khoản phí cho các khóa học, các chương trình học và hoạt động dành cho học sinh, CMHS.
- Tổ chức tiếp nhận, giải quyết các kiến nghị, góp ý của học sinh, CMHS về hoạt động dạy- học và các hoạt động khác của Nhà trường.
- Xây dựng và thực hiện cơ chế ưu đãi, hoa hồng cho hoạt động tuyển sinh.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và tổ chức thực hiện hoạt động giới thiệu, tư vấn, tuyển sinh các khóa học ngắn hạn và chương trình học chính thức của Nhà trường.
Tham gia tuyển dụng, trực tiếp đào tạo và phát triển nhân viên phòng Tuyển sinh:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức có chuyên môn và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc, quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, huấn luyện đào tạo chuyên môn của phòng.
- Theo dõi, đánh giá, động viên và hướng dẫn chuyên môn, truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp cho từng nhân viên. Đánh giá đúng năng lực của từng các nhân, đưa ra các đề xuất tăng, giảm, thuyên chuyển, thay đổi nhân sự để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của phòng.
Báo cáo và phối hợp công việc:
- Phối hợp với các phòng, ban, trường theo chức năng nhiệm vụ.
- Tham gia các dự án chung của Nhà trường, theo phân công nhiệm vụ của HĐQT.
- Báo cáo HĐQT về kế hoạch và thực hiện Tuyển sinh theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Phối hợp trực tiếp với phòng Truyền thông- Marketing, chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu dữ liệu học sinh đăng ký dự tuyển, theo kế hoạch tuyển sinh.
Phát triển đối tác:
- Điều phối thực hiện và giám sát kế hoạch phát triển đối tác đảm bảo chỉ tiêu đề ra.
- Phân tích và lên kế hoạch phát triển các quan hệ đối tác chiến lược tạo nguồn tuyển sinh.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp và của HĐQT.

Yêu cầu về bằng cấp/kinh nghiệm:

Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan đến kinh doanh, MKT
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương và có kinh nghiệm phát triển hệ thống đối tác tuyển sinh

Yêu cầu năng lực:

Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.
Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề hiệu quả.
Năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng.
Khả năng tư duy chiến lược.

Yêu cầu khác:

Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao.
Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình tốt.

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Ăn trưa tại trường, được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Lương 25- 30M + thưởng
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-07 17:15:02