Việc làm Kim Gia Phạm

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ Phần Kim Gia Phạm
Nhân Viên Kinh Doanh Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Kim Gia Phạm
7 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương: 50 - 100 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 01/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên
Là người đại diện chuyên nghiệp của Newway Realty hỗ trợ khách hàng các thông tin về sản phẩm BĐS thuộc các dự án của Vinhomes
- Tìm kiếm & CSKH tiềm năng dựa trên data khách hàng công ty cung cấp và Marketing
- Hướng dẫn KH ký kết hợp đồng và các thủ tục khác theo quy định của chủ đầu từ
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng do công ty tổ chức dành riêng cho từng đối tượng- Nam/Nữ tuổi từ 22 trở lên - 33 tuổi
- Có laptop cá nhân
- KHÔNG QUAN TRỌNG BẰNG CẤP - KINH NGHIỆM (Đào tạo MIỄN PHÍ bởi các TPKD - GĐKD cho đến khi nào phát sinh doanh số)
CHỈ CẦN:
- Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, có khả năng làm việc độc lập.
- Tự tin, năng động, nhiệt huyết, nhạy bén và máu lửa trong kinh doanh
- Có kinh nghiệm về bất động sản, tài chính, thương mại điện tử, ô tô, bảo hiểm là một lợi thế- Thu nhập hấp dẫn bao gồm: LƯƠNG CB + HOA HỒNG + THƯỞNG NÓNG
Lương cơ bản nhận ngay khi thử việc và khi không yêu cầu phát sinh doanh số.
Hoa hồng không giới hạn, tự hào nằm trong top các đơn vị BĐS cao nhất hiện nay (tối thiểu 2.5% - 5%) tùy thuộc vào từng dự án
Thưởng nóng x2 x3 x4 hấp dẫn từ công ty và chủ đầu tư (30-100 triệu/căn). Nhận liền tay khi khách hàng ký HĐ mua bán
Một sale TRUNG BÌNH KHÁ tại Newway có thu nhập bình quân 50 triệu/tháng
- Được hỗ trợ data khách net, sale chỉ việc tập trung tư vấn và chốt khách
- Được tham gia khóa đào tạo Môi giới BĐS của Công ty, người đào tạo là các anh/chị TPKD/GDKD các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực BĐS Quỹ căn cao tầng và thấp tầng ĐỘC QUYỀN lên tới hàng ngàn căn
- Hỗ trợ 50% chi phí Marketing, không giới hạn, không yêu cầu target (công ty có đội Digital MKT riêng để hỗ trợ chạy quảng cáo cho Sales)
- Cơ hội thăng tiến lên TPKD, GDKD ... chỉ sau 3 tháng
- Các cơ chế, quyền lợi khác dành cho nhân viên tại công ty
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ Phần Kim Gia Phạm
Kim Gia Phạm Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
656 Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Thành lập từ tháng 08/2006, Công ty Cổ Phần KIM GIA PHẠM (KIGAPA JSC) với tiền thân là Công ty TNHH ÍCH VẬN, là nhà cung cấp, phân phối các giải pháp phụ kiện hoàn thiện nội thất của hai thương hiệu nổi tiếng IVAN và VICKINI.

Sau hơn một thập kỷ hoạt động và phát triển, KIGAPA đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu Việt Nam với hơn 5000 chủng loại sản phẩm, phân phối hơn 200 đại lý, phủ rộng khắp 50 tỉnh thành cả nước. Song song đó là hơn 2500 mặt hàng luôn có sẵn trong kho, đảm bảo nguồn cung ổn định và nhanh chóng.

Các sản phẩm thuộc 2 nhãn hiệu IVAN và VICKINI đã thật sự chiếm được lòng tin của người tiêu dùng cũng như các chủ đầu tư công trình với 3 ngành hàng chủ đạo:

Phụ kiện mộc.

Phụ kiện cửa và khóa cửa.

Phụ kiện Kính – nhôm.

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng gia nhập đội ngũ KiGaPa.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  • Công ty được thành lập năm 2006

Mission

  • Cung ứng các sản phẩm có chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu của người Việt. Không ngừng đưa ra giải pháp tối ưu, dịch vụ tốt nhất cho Quý khách hàng và truyền thông khẳng định uy tín thương hiệu, đảm bảo không phụ sự tín nhiệm của Quý khách hàng.
  • Hoạch định chiến lược kinh doanh, tài chính rõ ràng, minh bạch để phát triển công ty bền vững và tạo sự yên tâm trong đầu tư, cam kết mang đến hiệu quả đầu tư cao nhất cho Quý cổ đông.
  • Xây dựng quy trình và hệ thống đánh giá nhân sự bằng số để tạo ra môi trường làm việc công bằng, thân thiện, hiệu quả. Nỗ lực cải tiến bộ máy, đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự với lối tư duy mở sẵn sàng đổi mới và tạo nhiều cơ hội để nhân viên phát triển.

Những nghề phổ biến tại Kim Gia Phạm

Bạn làm việc tại Kim Gia Phạm? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Kim Gia Phạm

Kim Gia Phạm

Click để đánh giá