Việc làm Kim Gia Phạm

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ Phần Kim Gia Phạm
Nhân Viên Bán Hàng Điện Thoại Xiaomi
Kim Gia Phạm
7 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 16
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 16
Thông tin cơ bản
Mức lương: 8 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 22/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2024
Hình thức: Full-time , Part-time
Kinh nghiệm: Tới 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- số 2 Nguyễn Văn Cừ, Ninh Xá, Bắc Ninh, Bắc Ninh
- 774 Nguyễn Du, Ninh Xá, Bắc Ninh, Bắc Ninh
- số 320 Trần Hưng Đạo, Phường Đại Phúc, Thành phố Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
- Thế giới di động, 38, Xuân Thụ, Đông Ngàn, Từ Sơn, Bắc Ninh
- Thôn Tư Thế (Làng Vĩnh Thế xưa), Trí Quả, Thuận Thành, Bắc Ninh

Các ca làm việc

- Cuối tuần (T6-T7-CN) làm Ca gãy: 08h30 – 11h30 & 15h – 20h hoặc 09h – 12h & 16h – 21h
- Đầu tuần làm ca chiều 13h-21h hoặc ca Hành chính 08h-17h
- Thời vụ: đi ca 6h
XOAY CA LINH HOẠT
ĐƯỢC NGHỈ 1 NGÀY TRONG TUẦN TRỪ CUỐI TUẦN

Mô tả công việc

- Giới thiệu và quảng bá sản phẩm điện thoại XiaoMi
- Tư vấn và thuyết phục khách mua sản phẩm
- Giải quyết những khiếu nại của khách hàng về sản phẩm
- Báo cáo hàng ngày: báo cáo bán hàng, cập nhật những thay đổi của thị trường,... với quản lý cấp trên
- Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng

Yêu cầu công việc

- Nam: 1m65, Nữ 1m55 trở lên, cân đối dễ nhìn
- Không nhận ứng viên có hình xăm lộ, nếu hình nhỏ thì phải che bằng kem che khuyết điểm"
- Ưu tiên: độ tuổi từ 19 - 28 tuổi
- có kinh nghiệm tư vấn, bán hàng
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, ứng xử và giải quyết tình huống tốt"

Quyền lợi được hưởng

Lương cơ bản 4.800.000 + Phụ cấp: 200.000 (HN, Hải Phòng)
Khu vực khác: 4.800.000"

I. THƯỞNG ÁP DỤNG CHO PC THỬ VIỆC (Lương 100%)
1. Các chính sách thưởng áp dụng như PC chính thức
2. Thưởng SO thêm cho New PC:

II.THƯỞNG ÁP DỤNG CHO PC CHÍNH THỨC
1. Thưởng doanh số
2. Thưởng máy ""hot model"": nhận thưởng 100%
3. Thưởng các sản phẩm khác trong hệ sinh thái Xiaomi - ECO (như đồng hồ thông minh, nồi chiên, máy lọc không khí, tivi...)
Dưới 80% không được thưởng
4. Thưởng test kiến thức định kỳ hàng tháng
5. Thưởng thi đua: Chương trình thưởng có thường xuyên

Nâng bậc lương và xét thưởng cho nhân viên gắn bó và đạt hiệu suất công việc: 0.5 -1 tháng lương cơ bản. (6 tháng review 1 lần)

Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ Phần Kim Gia Phạm
Kim Gia Phạm Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
656 Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Thành lập từ tháng 08/2006, Công ty Cổ Phần KIM GIA PHẠM (KIGAPA JSC) với tiền thân là Công ty TNHH ÍCH VẬN, là nhà cung cấp, phân phối các giải pháp phụ kiện hoàn thiện nội thất của hai thương hiệu nổi tiếng IVAN và VICKINI.

Sau hơn một thập kỷ hoạt động và phát triển, KIGAPA đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu Việt Nam với hơn 5000 chủng loại sản phẩm, phân phối hơn 200 đại lý, phủ rộng khắp 50 tỉnh thành cả nước. Song song đó là hơn 2500 mặt hàng luôn có sẵn trong kho, đảm bảo nguồn cung ổn định và nhanh chóng.

Các sản phẩm thuộc 2 nhãn hiệu IVAN và VICKINI đã thật sự chiếm được lòng tin của người tiêu dùng cũng như các chủ đầu tư công trình với 3 ngành hàng chủ đạo:

Phụ kiện mộc.

Phụ kiện cửa và khóa cửa.

Phụ kiện Kính – nhôm.

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng gia nhập đội ngũ KiGaPa.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  • Công ty được thành lập năm 2006

Mission

  • Cung ứng các sản phẩm có chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu của người Việt. Không ngừng đưa ra giải pháp tối ưu, dịch vụ tốt nhất cho Quý khách hàng và truyền thông khẳng định uy tín thương hiệu, đảm bảo không phụ sự tín nhiệm của Quý khách hàng.
  • Hoạch định chiến lược kinh doanh, tài chính rõ ràng, minh bạch để phát triển công ty bền vững và tạo sự yên tâm trong đầu tư, cam kết mang đến hiệu quả đầu tư cao nhất cho Quý cổ đông.
  • Xây dựng quy trình và hệ thống đánh giá nhân sự bằng số để tạo ra môi trường làm việc công bằng, thân thiện, hiệu quả. Nỗ lực cải tiến bộ máy, đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự với lối tư duy mở sẵn sàng đổi mới và tạo nhiều cơ hội để nhân viên phát triển.

Những nghề phổ biến tại Kim Gia Phạm

Bạn làm việc tại Kim Gia Phạm? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Kim Gia Phạm

Kim Gia Phạm

Click để đánh giá