- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và nhu cầu phát triển của công ty.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến tuyển dụng và onboarding
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...) Xây dựng và duy trì thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các kênh truyền thông và sự kiện Phối hợp cùng các phòng ban để lập JD và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..) Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên