MIRABO ★ 2.2

Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới;
Đảm bảo hoạt động tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu về thời gian, số lượng, chất lượng nguồn nhân lực;
Lập kế hoạch & triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu tới cuối: tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tóm tắt kết quả, đàm phán và hỗ trợ việc tiếp nhận nhân sự mới;
Tiếp nhận, làm rõ & tư vấn cho các bộ phận về yêu cầu tuyển dụng;
Cập nhật dữ liệu vào hệ thống tuyển dụng của Công ty;
Tiến hành nghiên cứu thị trường, khảo sát, đánh giá và lập bản đồ tài năng (talent mapping) nhằm xây dựng các chương trình/ chiến dịch tuyển dụng thu hút nhân tài phù hợp;
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất về hiệu suất tuyển dụng và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kỹ năng đàm phán- thuyết phục, trình bày và quản lý thời gian tốt.
Năng động, sáng tạo & có khả năng xây dựng mối quan hệ thông qua việc tìm kiếm, kết nối, theo dõi và duy trì với ứng viên;
Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
Am hiểu về thị trường lao động, hiểu biết thấu đáo về các vấn đề văn hóa, giá trị, kinh doanh tác động đến hoạt động tuyển dụng.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan khác;
Kinh nghiệm làm việc & kiến thức: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT (ưu tiên có kinh nghiệm/ thế mạnh tuyển dụng thị trường Nhật);

Review lương 1 lần/năm hoặc ngay khi có thành tích xuất sắc;
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng tuyển dụng;
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo Luật lao động Việt Nam và quy định của công ty;
Có 12 ngày nghỉ phép/ năm và các dịp Lễ- Tết theo quy định;
Tham gia các event Công ty: sinh nhật hàng tháng, Year End Party, ngày lễ 08/03, 20/10, ngày sinh nhật Công ty.
Hỗ trợ chi phí đi onsite tại văn phòng của khách hàng (nếu có);
Thưởng lương tháng 13 + gói thưởng các ngày Lễ- Tết + thưởng thâm niên công tác;
Thời gian làm việc từ thứ 2- 6, nghỉ thứ 7 và CN (làm 08h/ ngày & check in linh hoạt từ 08h00- 09h00).
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm tại bệnh viện lớn.
Bonus chi phí khi lấy các chứng chỉ IT, phát triển chuyên môn.
Tổ chức các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim, chơi game...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-07 01:40:02