Novaon ★ 3.5

Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận liên quan Lập kế hoạch, Proposal, tư vấn khách hàng.
Tham gia vào quá trình tư vấn, triển khai, giải đáp các vấn đề phát sinh cùng đối tác.
Xây dựng team theo đúng lộ trình, quản lý kỳ vọng & đào tạo phát triển nhân sự.
Quản lý team Media, Planner, vận hành sàn. Rà soát, triển khai các hoạt động QC nội, ngoại Sàn, tiktok ads.
Tìm hiểu insight tham gia tư vấn đối tác trong quá trình đấu thầu và khâu vận hành, nhằm đạt được mục tiêu 2 bên đề ra.
Đôn thúc & đào tạo nhân sự mới hội nhập, quản lý team từ 5- 10 nhân sự ( từ cấp Manager trở xuống ).
Quản lý các đầu việc phối hợp cùng cấp Manager & điều phối nhân sự, rà soát, vận hành sàn ( Tiktok, Lazada, Shoppee).

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành bán hàng, kinh tế, marketing, du lịch, quản trị hoặc các chuyên ngành tương đương.
Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc từng làm tại các Agency truyền thông đa phương tiện, mạng đa kênh TikTok (TikTok MCN).
Thái độ làm việc tích cực, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm đôn thúc, hiểu công việc các cấp dưới để xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời.
Tối thiểu 1 năm quản lý các cấp nhân sự cấp Senior & Senior Manager trong cùng ngành.
Ứng viên có Background tại các đơn vị về thương mại điện tử, làm việc với sàn, là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp mạch lạc, ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế

Gói bảo hiểm sức khỏe Novaon Care cho nhân sự cấp cao.
Tổng thu nhập từ 13- 16 tháng lương + thưởng KPI.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, uy tín, nằm trong top tập đoàn hàng đầu về Digital Marketing tại Đông Nam Á, Top 10 doanh nghiệp công nghệ 4.0 của Việt Nam, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam từ 2018 – 2021.Đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, Công đoàn, ... theo quy định của nhà nước.
Quyền lợi theo luật Lao động, và các chế độ phúc lợi riêng tại Novaon: khám sức khỏe định kì, team building, du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, các sự kiện nội bộ theo từng giao đoạn trong năm...
Được đào tạo/ tham các khóa học trong và ngoài công ty, để đáp ứng kinh nghiệm chuyên môn kịp thời, nắm bắt xu thế thị trường.
Review lương 6 tháng/ lần, xét duyệt dựa theo Performance, cơ chế thưởng rõ ràng.Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng chuyên sâu và thăng tiến trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 01:35:02