Mô tả công việc
Là người chịu trách nhiệm trực tiếp và toàn diện trước Ban Tổng Giám Đốc trong các việc sau đây:
1. Quản lý Phòng HC - NS
- Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự (HC-NS);
- Điều hành và đào tạo nhân viên cấp dưới thực hiện công tác của phòng HC-NS
- Liên tục cập nhật các quy định, chế độ chính sách mới từ chính phủ để kịp thời áp dụng vào công tác nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo xây dựng các quy trình nghiệp vụ và chính sách về công tác HC-NS Công ty;
- Duy trì và cải tiến hệ thống văn bản & biểu mẫu hiện hành
- Thống nhất về hồ sơ, thủ tục sử dụng trong nội bộ công ty;
- Phối hợp xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc (KPI) từng Phòng ban, bộ phận;
3. Lao động tiền lương và chế độ chính sách
- Trực tiếp soạn thảo và triển khai các văn bản, hướng dẫn, thông báo, ...liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng hệ thống Thang bảng lương và khai báo với Cơ quan có thẩm quyền;
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật;
- Kiểm soát data nhân sự và quản lý Hợp đồng lao động của CBNV Công ty;
- Quản lý thuế TNCN và phối hợp BP Kế toán QTT cho NLĐ;
- Quản lý và kiểm soát công tác BHXH, BHYT, BHYT toàn hệ thống Công ty;
- Tham mưu cho BTGĐ trong công tác khen thưởng cuối năm, khen thưởng đột xuất cho nhân viên trong Công ty;
5. Quan hệ lao động
- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đưa ra những giải pháp kịp thời;
- Phối hợp giải quyết các tranh chấp lao động;
- Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước trong lĩnh vực công việc.
6. Giám sát và chế tài nhân viên theo quy định và nội quy của công ty
7. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BTGĐ.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên nghành như Quản trị Nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật, ...hoặc các chuyên nghành có liên quan.
- Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự: Nắm vững Luật lao động, các nguyên tắc, quy trình và thủ tục trong công tác quản trị nhân sự, kiến thức chuyên sâu về Lương, đãi ngộ, thuế TNCN, BHXH, v.v.
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch;
- Kỹ năng lãnh đạo;
- Giao tiếp tốt và linh hoạt trong cách ứng xử;
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp báo cáo;
- Chuyên nghiệp, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao;
- Cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
· Thu nhập ổn định lâu dài, chế độ thưởng, cơ hội thăng tiến
· Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN, bảo hiểm sức khỏe.
· Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế, lương cạnh tranh
Ngày 21 Tháng 3 năm 2017 Hyundai Hưng Yên - Công ty cổ phần Thành An Hưng Yên hợp tác làm Đại lý chính thức tiếp tục phân phối sản phẩm Hyundai qua nhà nhập khẩu chính thức Hyundai Thành Công (HTC) do Hyundai Motor Company (HMC) lựa chọn.
Hyundai Hưng Yên là một trong những Đại lý kinh doanh xe Ô tô Hyundai lớn nhất tại Miền Bắc. Để có được những thành quả này, Hyundai Hưng Yên có sự hỗ trợ giúp đỡ từ TC Motor và đặc biệt sự ủng hộ của Quý Khách hàng.
Hyundai Hưng Yên chuyên cung cấp các dòng xe Hyundai sản xuất chính hãng đang phân phối tại Việt Nam: Hyundai Grand i10, Hyundai Accent, Hyundai Elantra, Hyundai Kona, Hyundai Tucson, Hyundai Santa Fe, Hyundai Solati, Hyundai Newporter, ...
THÔNG ĐIỆP
Với thông điệp “Cùng khách hàng vươn tới thành công” cùng với mục tiêu cung cấp cho khách hàng “Chất lượng phục vụ đẳng cấp quốc tế”, Hyundai Hưng Yên không ngừng nỗ lực đổi mới, chú trọng đầu tư trang thiết bị hiện đại, đào tạo nhân lực chính quy theo tiêu chuẩn của tập đoàn hyundai, nâng cao tay nghề, chuẩn hóa của cán bộ, công nhân viên công ty hyundai nhằm đem đến sự hài lòng nhất cho khách hàng.
TIÊU CHÍ HOẠT ĐỘNG
Hyundai Hưng Yên đạt tiêu chuẩn GDSI với bộ nhận diện toàn cầu mới nhất của Tập đoàn Hyundai Motor. Tiêu chuẩn GDSI với hệ thống nhận diện mới, giúp khách hàng có những trải nghiệm đẳng cấp, tiện nghi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ tại Hyundai, với ý tưởng thiết kế mới “E Motion Park” bao gồm từ mặt mái, cột nhận diện, cửa ra vào đến không gian xanh và nội thất hoàn toàn mới.
Xác định được mình giữ vai trò cầu nối giữa nhà sản xuất và người trực tiếp sử dụng sản phẩm, công ty luôn tìm hiểu nhu cầu đa dạng hóa sản phẩm cũng như những ý kiến đóng góp của khách hàng về chất lượng sản phẩm để từ đó đưa về những mẫu xe phù hợp nhất về chất lượng, kiểu dáng và giá cả nhằm đem lại lợi ích cao nhất cho khách hàng tại thị trường Việt Nam
TIÊU CHUẨN 3S
+ Bán hàng (Sales)
+ Bảo hành bảo dưỡng (Service)
+ Cung cấp phụ tùng Hyundai chính hiệu (Genuine Spare-parts)
+ Hướng dẫn lái xe an toàn (Safety Driving)
+ Hoạt động đóng góp xã hội (Social contributions).
Bên cạnh các hoạt động bán hàng, Đại lý Hyundai Hưng Yên chú trọng đến các chế độ hậu mãi. Tất cả các xe mua từ Đại lý Hyundai Hưng Yên đều nhận được chế độ bảo hành chính hãng. Hơn nữa, xe của khách hàng được sắp xếp lịch theo dõi bảo dưỡng định kỳ theo đúng chỉ dẫn của nhà sản xuất kể từ ngày xe được xuất sổ bảo hành, vì vậy khách hàng có thể yên tâm để làm các công việc khác mà chiếc xe của mình vẫn có người chăm sóc.