Phúc Long Heritage ★ 2.6

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Phúc Long Heritage

Other

10 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

6 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

6 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm Phúc Long Heritage

Cập nhật 26/08/2025 22:49

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Training Manager

Phúc Long Heritage 2.6★

10 đánh giá 70 việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 24/04/2025

Hạn nộp hồ sơ: 10/05/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Tổng Giám Đốc

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo của khối vận hành (30%)

Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch triển khai, xây dựng nội dung cho các chương trình đào tạo của hệ thống cửa hàng như onboarding, kỹ năng, leadership, khai trương cửa hàng mới, ra mắt sản phẩm mới,…
Thiết kế lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm đối tượng: nhân viên mới, nhân sự hiện hữu, quản lý cửa hàng/khu vực, đội ngũ kế thừa,…
Quản lý việc xây dựng, chuẩn hóa và lưu trữ kho học liệu: lesson plan, giáo trình, tài liệu e-learning, video hướng dẫn, ngân hàng đề thi,... theo định hướng sản phẩm, mô hình vận hành và xu hướng trong ngành F&B.

2. Quản lý và trực tiếp triển khai các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực (50%)

Trực tiếp triển khai (dẫn giảng, theo dõi việc ứng dụng sau đào tạo, báo cáo đánh giá hiệu quả,…) các chương trình đào tạo trọng điểm dành cho Quản lý cửa hàng, Phó quản lý, Giám sát ca… về năng lực vận hành, quản lý và lãnh đạo.
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, năng lực lãnh đạo, phát triển giảng viên nội bộ và các chuyên đề theo yêu cầu từ HRBP/Ban Giám đốc cho khối văn phòng.
Quản lý công tác tổ chức lớp học (online/offline), vận hành hệ thống LMS, kiểm soát ngân sách và báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo của khối vận hành.

3. Phối hợp với L&OD xây dựng hệ thống quản trị học tập & phát triển nhân tài (20%)

Phối hợp cùng L&OD Team thực hiện các dự án phát triển hệ thống năng lực, đánh giá & phát triển nhân tài, đội ngũ kế thừa,…
Khởi xướng, xây dựng và phát triển văn hóa học tập, gia tăng gắn kết, tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, văn hóa công ty…
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Nhà hàng - Khách sạn, hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm chuyên môn

Có từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Training Manager hoặc tương đương, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ chuỗi.
Kinh nghiệm thực tế trong đào tạo vận hành, đặc biệt là trực tiếp đào tạo đội ngũ quản lý cửa hàng (Store Manager, Assistant Manager, Shift Leader...).

3. Năng lực

Hiểu biết về ngành dịch vụ, F&B.
Thành thạo kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, kết nối với học viên. Có tư duy sư phạm, khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt lớp học hiệu quả.
Có kinh nghiệm thiết kế tài liệu đào tạo, lesson plan, chương trình e-learning, tổ chức lớp học offline/online quy mô lớn.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý đa nhiệm, phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hoặc vận hành hệ thống LMS, chương trình học nội bộ chuẩn hóa.
Chủ động, trách nhiệm cao, yêu thích phát triển con người, tư duy dịch vụ và kết quả.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 28 - 38
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Phúc Long Heritage Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Phòng 702, Tầng 7, Tòa nhà Central Plaza, số 17 Lê Duẩn, phường Bến Nghé, quận 1

Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.