Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm về công việc kinh doanh của cửa hàng
- Kiểm tra, giám sát hoạt động của cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn của công ty.
- Triển khai thực hiện các chương trình xây dựng hình ảnh, thương hiệu PHÚC LONG.
- Chịu trách nhiệm về doanh thu; giám sát nhân viên; dịch vụ khách hàng, các vấn đề liên quan đến VSATTP.
- Giải quyết vấn đề, phàn nàn của khách hàng
- Các công việc khác theo sự phân công của GSKV
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng quản lý, dẫn dắt và làm việc đội nhóm
- Biết sử dụng vi tính văn phòng như Word, Excel, Power Point...
- Nhiệt huyết, đam mê trong ngành F&B, năng động, giải quyết tình huống tốt.
- Có khả năng phân tích và nhận định được tình hình bán hàng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Khác
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.