Saltlux Technology

Công tác Hành chính (30%)

Quản lý, mua sắm, cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm khi có nhu cầu.
Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty, cập nhật trạng thái kịp thời.
Làm việc với phòng Admin của công ty mẹ tại Hàn Quốc qua chat, email (sử dụng Tiếng Anh).
Lưu trữ, quản lý có hệ thống văn bản, hồ sơ pháp lý của công ty.
Quản lý con dấu, thư từ, chuyển phát.
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến: giấy phép kinh doanh, đăng ký bản quyền, tên miền,,...
Thực hiện công tác liên quan đến Công đoàn cơ sở
Theo dõi tiến độ hợp đồng, biên bản bàn giao, nghiệm thu, hóa đơn.
Hỗ trợ làm visa, thuê xe, đặt phòng khách sạn cho nhân viên, đối tác.
Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo theo yêu cầu.

Công tác Nhân sự (40%)

Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, nghỉ việc,...
Tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ thủ tục nghỉ việc.
Thực hiện công tác BHXH: báo tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản,...
Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc cho nhân viên.
Chấm công, theo dõi nghỉ phép, làm thêm giờ, phúc lợi nhân viên.

Hỗ trợ kế toán (30%)

Thực hiện các đề nghị thanh toán.
Sắp xếp, lưu trữ phiếu thu- chi, chứng từ ngân hàng, hóa đơn.
Lập các báo cáo liên quan đến chi phí văn phòng
Hỗ trợ giao dịch ngân hàng: chuyển tiền, rút tiền,…

Tiếng Anh (đặc biệt là email, chat trong công việc).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1- 2 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự (ưu tiên ứng viên thành thạo Tuyển dụng và BHXH)
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
Hiểu biết về hợp đồng lao động, BHXH, các quy định pháp luật về lao động.

Chế độ lương, thưởng, thu nhập:

Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật
Lương tháng 13
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Trà, cà phê, đồ ăn vặt và gửi xe miễn phí trong tòa nhà.
12- 14 Ngày phép/năm
Tham gia BHXH đầy đủ ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Chi phí cá nhân cho nhân viên từ 01 năm (100 USD/năm), chi phí y tế cho nhân viên từ 03 năm (250 USD/năm)
Thưởng hàng năm vào các dịp: Tết Âm Lịch. Tết Dương Lịch, 08/03, 30/04- 01/05, 02/09, 20/10,,..
Review, Xét tăng lương 1 lần/năm
Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực (upto 15tr)
Các chế độ cho con của nhân viên: 1/6, Noel

Môi trường làm việc

Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sang giúp đỡ lẫn nhau
Môi trường mở, thân thiện, trẻ trung, năng động
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho công việc
Sếp tâm lý, luôn tôn trọng và lắng nghe, tiếp nhận ý kiến đóng góp từ nhân viên

Cơ hội phát triển bản thân

Cơ hội được đào tạo, tham gia các khóa học trau dồi kĩ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện
Có cơ hội tiếp cận với lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất.
Có cơ hội gặp gỡ các khách hàng/đối tác quốc tế

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-01 02:30:02