Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề kỹ thuật sơn bả, xây tô - áp lát, ... trong ca làm việc của mình theo đúng quy trình quy định
- Thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa, cắt, hàn các phát sinh hư hỏng liên quan đến các hệ thống hạ tầng xây dựng, nội ngoại thất theo đúng các quy trình và tài liệu hướng dẫn thực hiện công việc
- Kiểm tra tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất tại các khu vực của Khu đô thị theo yêu cầu về ANAT PCCN, đảm bảo hạ tầng đạt chất lượng phục vụ và Tiêu chuẩn vận hành
- Thực hiện công tác nghiệm thu bàn giao hạng mục xây dựng của chủ đầu tư
Yêu cầu công việc
-Nam, từ 18 - 40 tuổi, sức khỏe tốt, không yêu cầu bằng cấp
- Có kinh nghiệm về mảng xây tô - áp lát, bảo trì, bảo dưỡng, xây dựng dân dụng…
- Giao tiếp lịch sự, thân thiện,có khả năng chịu áp lực trong công việc
- Giờ làm việc ca hành chính, 8 tiếng/ ngày
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc tại CTY trực tiếp quản lý và vận hành BĐS số 1 Việt Nam, thu nhập từ 9 triệu trở lên
-Phụ cấp ăn ca 850.000đ/tháng + phụ cấp nhà ở 500k/tháng khi ứng viên có địa chỉ thường trú ở tỉnh
- Ký hợp đồng lao động chính thức không xác định thời hạn, ổn định - lâu dài
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Sau khi ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe Vingroup (có giá trị bảo hiểm cao và được sử dụng song song với BHYT)
- Tuyển dụng nội bộ, cấp phát đồng phục miễn phí
- Được hưởng chế độ và chính sách đãi ngộ của Công ty (khám sức khỏe định kỳ, phép năm, lễ tết, lương tháng 13, hiếu hỉ....)
- Hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool, Vinfast...
- Tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát của công ty
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Tổ Trưởng, Đội trưởng sau 6 tháng đến 1 năm làm việc
Công ty cổ phần Sông Đà 5 được chuyển đổi từ Công ty Sông Đà 5 – Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng công ty Sông Đà theo Quyết định 1720/QĐ-BXD ngày 04/11/2004 của Bộ Xây dựng; thành lập ngày 26 tháng 03 năm 1990 với tên ban đầu là Công ty xây dựng thuỷ điện Vĩnh Sơn. Dù thành lập trong thời kỳ đầu đổi mới với muôn vàn khó khăn, nhưng tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty đã đoàn kết nỗ lực xây dựng và bàn giao công trình đúng tiến độ.
Trải qua hơn 25 xây dựng và trưởng thành, thương hiệu Sông Đà 5 gắn bó với thành công của các công trình có quy mô lớn bậc nhất và trọng điểm của quốc gia như thủy điện Hòa Bình, thủy điện Tuyên Quang, thủy điện Sơn La, thủy điện Lai Châu... Trong quá trình phát triển, Sông Đà 5 đã không ngừng đa dạng hóa nghành nghề kinh doanh, đổi mới và hoàn thiện các nguồn lực gồm tiềm lực tài chính, nguồn nhân lực, thiết bị thi công; để hiện thực hóa mục tiêu đưa Sông Đà 5 ngày càng vươn xa, ngang tầm với các doanh nghiệp lớn mạnh trong nước và khu vực.
Nhận thức rất rõ tầm quan trọng của nền kinh tế tri thức, lấy con người làm trọng tâm, Sông Đà 5 luôn chú trọng vào công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật, cán bộ quản lý hiểu biết pháp luật, tinh thông nghề nghiệp và có kỹ năng kinh doanh giỏi, cùng lực lượng công nhân lành nghề có kỷ luật lao động cao, sẵn sàng làm chủ công nghệ tiên tiến. Trong công tác quản lý và thi công, Sông Đà 5 luôn ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ mới, tăng cường hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước, đầu tư thiết bị thi công và sản xuất vật liệu tiên tiến, hiện đại, vươn lên chiếm lĩnh thị trường về công nghệ thi công bê tông đập bản mặt, công nghệ thi công bê tông đầm lăn; công nghệ khoan nổ mìn…