Sóng Thần Hà Nội

1. Thực hiện công tác tuyển dụng:
• Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
• Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Theo dõi kết quả thử việc và thực hiện ký kết HĐLĐ.
2. Chế độ, phúc lợi & lương thưởng
• Chấm công, tổng hợp công, lập bảng tính lương, thưởng và các khoản hỗ trợ khác.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,
• Đăng ký MST, Người phụ thuộc Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
• Theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi và đề xuất điều chỉnh phù hợp với thị trường.
3. Quan hệ lao động & Quản lý nhân sự
• Thực hiện các thủ tục: ký mới, tái ký, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ; nghỉ phép, nghỉ việc,...
• Theo dõi công tác đánh giá, bổ nhiệm, điều chuyển, bãi nhiệm nhân sự.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự đầy đủ, khoa học.
4. Công tác hành chính tổng hợp
• Soạn thảo văn bản, công văn theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Quản lý lưu trữ tài liệu, hồ sơ hành chính.
• Đề xuất và thực hiện mua sắm, sửa chữa trang thiết bị văn phòng.
• Đáp ứng nhu cầu văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị IT cho nhân viên mới.
• Giám sát hoạt động vệ sinh, bảo vệ, lễ tân theo tiêu chuẩn nội bộ
5. Tổ chức sự kiện nội bộ
• Lên kế hoạch, chủ trì tổ chức các hoạt động nội bộ: lễ kỷ niệm, lễ Tết, nghỉ mát, thể thao,...
• Thực hiện các hoạt động thăm hỏi, gắn kết nhân viên theo kế hoạch chung.
6. Thực hiện các công việc khác theo phân công từ Ban giám đốc.• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Luật/Kinh tế lao động/Quản trị nhân lực/Quản trị hành chính và các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, các phần mềm hành chính - nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự: Base, Misa...• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
• Hoa hồng giới thiệu học viên (nếu có)
• Phụ cấp: Cơm trưa, xăng xe, điện thoại
• Lương tháng 13
• Thưởng doanh thu
• Thưởng Tết và các hệ số thưởng theo hiệu quả kinh doanh công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN.
• Chính sách hỗ trợ ốm đau, bệnh tật cho nhân viên và người nhà của nhân viên
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ
• Du lịch cao cấp hàng năm tại cùng các hoạt động tập thể thường xuyên.
• Thời gian thử việc nhân viên sẽ được hưởng ngày phép năm nếu nhân viên được tuyển chính thức sau thời gian thử việc.
• Các phúc lợi khác theo quy định và chính sách công ty như nghỉ thai sản, nghỉ tang, nghỉ kết hôn, nghỉ đau ốm.
• Các chế độ hiếu hỉ, thăm hỏi đau ốm.
• Các chế độ khác của Công ty