Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam

1. Kinh doanh

- Lập kế hoạch kinh doanh sản phẩm golf công nghệ theo lộ trình tháng/quý/năm hoặc theo chiến dịch ngắn hạn dựa trên định hướng kinh doanh chung của Techgolf.

- Triển khai thực thi, đo lường, đánh giá hiệu quả, đề xuất các phương án kinh doanh kịp thời nhằm đảm bảo mục tiêu.

- Trực tiếp tiếp nhận data khách hàng Techgolf từ P.Truyền thông - Marketing, tư vấn sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng

- Phối hợp cùng BP Truyền thông - Marketing xây dựng chương trình bán hàng theo từng đợt trong năm.

- Triển khai các chiến dịch offline nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, mở rộng tệp khách hàng theo kế hoạch chung của dự án.

- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, chịu trách nhiệm trước HDQT/Ban TGD Techgolf về kết quả kinh doanh của bộ phận.

- Cập nhật thông tin từ đối tác ngành, thông tin thị trường chung.

2. Nhân sự

Phối hợp cùng P.Nhân sự - đào tạo lên kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số tháng/năm/quý

Xây dựng bộ KPI nhân sự, kiểm tra, đốc thúc, quản lý các chỉ số công việc nhân sự trong team

Giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có, hỗ trợ các thành viên trong team hoàn thành mục tiêu

Phối hợp cùng Bp.Tuyển dụng tuyển và đào tạo nhân sự mới.

Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự & Báo cáo lại HDQT/Ban TGD về tình hình nhân sự, đề xuất khen thưởng hoặc các cơ chế khác nếu có. . - Hỗ trợ nhân sự trong phòng/ban trực thuộc chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng hoặc quy trình (nếu có).

Thực hiện đào tạo kiến thức sản phẩm, kiến thức ngành, kỹ năng cho team đảm bảo có lộ trình cụ thể và tạo dựng được môi trường học tập trong đội nhóm.

• Ngoại hình: ưa nhìn; Nam >1m70; Nữ > 1m58

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, quản lý tối thiểu 3 nhân sự

• Độ tuổi: 23 - 35 tuổi

• Tác phong: kỷ luật,chỉn chu, nghiêm túc với các dự án được giao

• Kỹ năng: Phát hiện & Xử lý vấn đề, giao tiếp, đàm phán khéo léo.

• Ứng viên am hiểu truyền thông marketing online/offline; từng làm các mảng liên quan tới nội thất cao cấp, xe sang, đồ cao cấp là một lợi thế.

• Lương cứng: 10.000.000 - 15.000.000đ + phụ cấp + Thưởng KPI + Thưởng nóng + Thưởng dự án + Thưởng hiệu quả chiến dịch. Thu nhập lên tới 50,000,000d - tháng
• Thưởng đặc biệt với các cá nhân có thành tích xuất sắc về doanh số bán hàng, quỹ khách hàng, dự án đạt được.
• Được làm việc trực tiếp, đào tạo từ HDQT, lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng.
• Được thường xuyên tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện để trau dồi kiến thức ngành golf, kỹ năng và kiến thức sale, kiến thức tổng quan về hiệu quả của marketing đối với kinh doanh và được ra sân golf thực tế.
• Có cơ hội đi công tác quốc tế cùng HDQT/Ban TGD, kết nối khách hàng nước ngoài như Thái Lan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Mỹ…
• Được học Golf miễn phí tại Phòng Golf, được đào tạo golf bởi HLV riêng của Tập đoàn theo tiêu chuẩn chuyên nghiệp.
• Được tiếp xúc với tệp khách hàng cao cấp: doanh nhân, chính trị gia và người nổi tiếng….
• Được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng trong công việc và cuộc sống
• Có cơ hội được thử sức ở nhiều vị trí khác nhau: kinh doanh, marketing, nhân sự, dự án… trong Tập Đoàn
• Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe, đối ngoại… gửi xe tại tòa nhà miễn phí
• Cấp phát đồng phục theo mùa
• Tham gia Teambuilding 2-3 lần
• Du lịch hè 1 lần/năm, trong nước, nước ngoài
• Teabreak mỗi buổi chiều
• Cấp quỹ phòng ban hàng tháng để liên hoan phòng
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chính trực.
• Trụ sở HN: Sảnh tầng 1, toà nhà Bắc Hà Lucky Building, số 30 Phạm Văn Đồng, Cầu Giấy, Hà Nội.
• Trụ sở SG: Toà Happy Valley, Số 834 Nguyễn Văn Linh, Tân Phong, Quận 7, TP Hồ Chí Minh