Tập Đoàn Pusilung

Tiếp nhận đề bài:- Tiếp nhận Bộ giá trị (Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi), Chiến lược, Mục tiêu Xây dựng thương hiệu, Mục tiêu Kinh doanh từ Ban lãnh đạo. Sau đó góp ý, Tham mưu cho Ban lãnh đạo.- Tiếp nhận Bảng CCSD cho Phòng Kinh doanh, phòng Marketing, phòng Truyền thông từ Ban lãnh đạo để làm căn cứ xây dựng kế hoạch và triển khai.- Tiếp nhận nguồn lực về con người, cơ sở vật chất để làm căn cứ xây dựng kế hoạch đầu tư và tuyển dụng.
Lập kế hoạch kinh doanh:- Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của phòng Truyền thông: Xây dựng được khối lượng công việc, Định biên nhân sự, Khung năng lực, Quy trình tuyển dụng, Lộ trình đào tạo,...- Kế hoạch đầu tư cho phòng Truyền thông- Marketing- CSKH: Mục tiêu, chiến lược đầu tư, Ngân sách đầu tư, Hạng mục đầu tư,...- Hoàn thành cơ cấu tổ chức, Mô tả công việc từng vị trí, Quy trình làm việc, phối hợp, Cơ chế lương thương, KPI... (Luật chơi)- Kế hoạch kiểm soát tiến độ, hiệu quả, Hoàn thiện mẫu báo cáo cho từng phòng ban, Kế hoạch họp giao ban,...
Báo cáo:- Báo cáo Kết quả kế hoạch Kinh doanh tháng, quý, năm với Hội đồng quản trị.- Nâng cao hiệu suất làm việc của hệ thống.
Thực thi:- Xây dựng KPI, lương thưởng, luật chơi của từng phòng.Tiếp nhận đề bài:- Đào tạo các trưởng phòng lập kế hoạch.- Triển khai, lập kế hoạch chi tiết cùng với các phòng ban.- Xây dựng hệ thống báo cáo mẫu cho từng phòng.- Tổng hợp thông số kiểm soát kế hoạch của từng phòng và công ty.- Tổ chức các phòng bảo vệ kế hoạch.- Theo dõi và kiểm soát kế hoạch thực thi.
Bảo vệ kế hoạch:- Bảo vệ kế hoạch vận hành, phối hợp, triển khai của các phòng ban với Hội đồng quản trị.- Bảo vệ kế hoạch đầu tư, chi phí với Ban quản trị: Quản lí chi tiêu hiệu quả, Đạt được lợi nhuận dự kiến, Rủi ro được đánh giá và kiểm soát.

Có kỹ năng quản lý nhân sự: Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và vận hành nhân sự trong Bộ phận;
Có kiến thức chuyên sâu về Tài chính, Kinh tế vĩ mô, Vi mô, Truyền thông- Marketing.
Có kỹ năng lập kế hoạch và sử dụng các công cụ làm việc như Excel, Canva...
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán
Tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành của Khối Kinh tế;
Nam/25- 40t;
Tham gia các khóa học ngắn hạn đào tạo Giám đốc Kinh doanh;
Có kỹ năng hệ thống hóa kiến thức (Tư duy logic để làm việc với các cố vấn là ban lãnh đạo);

Thời gian làm việc: Sáng 08h30- 12h00; 13h00- 17h30. Sáng T7 làm việc Online.
Lộ trình thăng tiến: Có cơ hội trở thành chuyên gia tư vấn doanh nghiệp, nhà đầu tư, cổ đông chiến lược.
Chính sách Phúc lợi: Gồm chính sách cho Ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, Nghỉ mát, Hiếu Hỉ,... theo quy định của Công ty;
Lương cứng: 30.000.000/tháng;
Chính sách thưởng: Gồm thưởng nóng, Thưởng Quý/Năm theo kết quả kinh doanh và theo quy định của Công ty;
Chế độ BHXH, BHYT: Theo quy định của Công ty và Quy định của Pháp luật;
Tổng thu nhập: 50.000.000- 100.000.000/tháng (Bao gồm Lương cơ bản và Lương theo hiệu quả công việc)
Chính sách đào tạo: Được tham gia các khóa học của Hệ sinh thái về chuyên môn và các khóa học Hệ sinh thái đang đào tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 00:05:03