Tech South 4.2 ★

-Tuyển dụng nhân viên văn phòng, lao động dự án và báo cáo tuyển dụng.

- Tổ chức phỏng vấn các vị trí có nhu cầu tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên,Gửi thông báo đến ứng viên, đưa ứng viên tham gia phỏng vấn tại dự án.

- Quản lý, cấp phát đồ bảo hộ lao động, suất ăn cho công nhân dự án.

- Thực hiện đăng tuyển các vị trí theo yêu cầu của Trưởng phòng lên các trang mạng xã hội,Web việc làm, các kênh tuyển dụng...

- Sàng lọc, tiếp nhận hồ sơ ứng viên theo các yêu cầu tuyển dụng.

- Theo dõi việc chấm công, thực hiện nội quy, quy chế của Cán bộ - nhân viên toàn Công ty.

-Lập bảng thanh toán lương, thưởng toàn thể cán bộ - nhân viên Công ty.

-Tính lương, thực hiện theo nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, giờ làm việc

-Thực hiện khai báo tăng/giảm BHXH-BHYT-BHTN, các chế độ chính sách ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH...cho người lao động.

-Theo dõi và làm mới HĐLĐ hoặc phụ lục HĐLĐ hàng năm.

- Theo dõi đánh giá kết quả thử việc, học việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động theo quy định.

- Hướng dẫn nhân viên thực hiện các thủ tục bàn giao tài sản, công cụ và công việc đang đảm nhận trước khi nghỉ việc, thực hiện các thủ tục để giải quyết cho người lao động đúng trình tự theo quy định của Công ty.

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CB-NV toàn Công ty.

-Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...

-Có kinh nghiệm từ 2 năm vị trí tương đương.

-Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ.

- Nắm vững chế độ BHXH, tính lương.

-Kỹ năng quản lý thời gian.

-Kỹ năng lập kế hoạch.

-Kỹ năng quản lý, giám sát.

-Kỹ năng giao tiếp.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

-Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh hàng năm,

- Tham giaBHXH theo quy định pháp luật.

-Chính sách chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau.

-Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.

-Môi trường làm việc trẻ trung năng động.

-Công việc ổn định, cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với Công ty.