Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ:
- Thự hiện tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Thực hiện công việc theo quy trình tuyển dụng
- Lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả các phương án, kênh tuyển dụng
- Đề xuất các phương án hiệu quả và tiết kiệm
- Tiếp đón, giới thiệu nhân sự mới.
- Lập kế hoạch đào tạo (nội dung, thời lượng); Thực hiện biên soạn nội dung đào tạo; trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới và bàn giao nhân sự.
- Phối hợp với Nhân viên HCNS hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Truyền thông các hoạt động, sự kiện nội bộ trong công ty.
2. Công tác quản trị nhân sự, quan hệ lao động:
- Thực hiện các thủ tục hành chính cho nhân sự: Tiếp nhận nhân sự, bổ nhiệm điều động, chấm dứt...các quyết định và hợp đồng lao động.
- Chủ động giải quyết các mối quan hệ lao động trong khả năng và quyền hạn;
- Quản lý hồ sơ và cập nhật data nhân sự
3. Chấm công, tính lương:
-Thực hiện chấm công, theo dõi nghỉ phép;
- Thực hiện tính lương
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến công, lương cho người lao động.
4. Chế độ chính sách, phúc lợi:
- Thực hiện đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động đúng, đủ, kịp thời: BHXH, thuế TNCN. Thực hiện các giao dịch vớ các cơ quan liên quan,
- Thực hiện thanh toán BHXH hàng tháng theo quy định;
- Thưởng các ngày lễ, tết...Đúng đủ, kịp thời
- Các chính sách phúc lợi khác cho người lao động theo quy định của Công ty.
5. Thực hiện công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ;
- Độ tuổi: Từ 25 - 32 tuổi;
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các Khối ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Thương mại, Quản trị KD;
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm ở vị trí tương đương;
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power …), các ứng dụng như canva, chatGPT;
- Khả năng làm việc nhóm, linh động, khả năng làm việc trong những môi trường khác nhau và dưới áp lực công việc;
- Tư duy dịch vụ và kết nối. Khả năng đàm phán, giao tiếp tốt, sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt;
- Phẩm chất cá nhân: thẳng thắn, trung thực, cẩn thận, cầu tiến, ham học hỏi để phát triển bản thân;
- Có thể đi công tác là 1 lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng từ 10-12triệu/ tháng;
- Được ăn trưa tại Công ty, được phụ cấp tiền điện thoại;
- Được cung cấp đầy đủ dụng cụ làm việc; Được cấp đồng phục hàng năm;
- Có xe ô tô Công ty đưa đón khi đi gặp khách hàng hoặc đi công tác;
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; Nghỉ mát, Teambuilding, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ…;
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định;
- Được review lương theo quy định chung của Công ty;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhân văn;
- Được đào tạo hướng dẫn về nghiệp vụ và chuyên môn để trở thành một Kinh doanh chuyên nghiệp.
Công ty Cổ phần THUẬN ĐỨC được thành lập năm 2007 tại tỉnh Hưng Yên, Việt Nam bởi một nhóm cổ đông đứng đầu là Ông Nguyễn Đức Cường – những con người giàu kinh nghiệm trong ngành hạt Nhựa tái chế và Bao bì PP. Mặc dù với nguồn vốn khởi nghiệp ban đầu hạn hẹp nhưng bằng vốn nghề và tâm huyết với nghề đã từng bước nỗ lực xây dựng thành công nhà máy sản xuất hạt nhựa tái chế chất lượng tốt, giá rẻ, bảo vệ môi trường.
Phương châm “Chất lượng là sự sống còn” xuyên suốt quá trình phát triển nền sản phẩm của chúng tôi được khách hàng đánh giá cao về chất lượng. Các sản phẩm Hạt Nhựa, Bao bì PP, PP shopping bags của chúng tôi hiện có thể đáp ứng được hầu hết các yêu cầu của các thị trường khắt khe như Nhật Bản, Mỹ, EU…
Hiện nay, Công ty chúng tôi đã trở thành nhà cung cấp chính – Đối tác chiến lược của một số tập đoàn bán lẻ lớn trên thế giới. Công ty chúng tôi đang được đánh giá là một trong những Công ty hùng mạnh, có chiến lược phát triển bền vững và năng động, có tiềm lực hội nhập quốc tế để vươn lên tầm khu vực và thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước và công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức du lịch 01 – 02 lần/ năm
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: Văn nghệ, thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 22/01/2007, Chính thức xây dựng nhà máy sản xuất bao bì hạt Nhựa tái chế và Bao dệt pp.
- Năm 2009, Công ty đã mở rộng sản xuất, đầu tư máy móc thiết bị phát triển màng bao dệt pp phục vụ chủ yếu cho ngành nông nghiệp.
- Năm 2014, Công ty mở thành công nhà máy sản xuất thứ hai, nâng tổng diện tích nhà xưởng lên 27.156 m2 với quy mô trên 700 công nhân lành nghề, công suất đạt 14.000.000 sản phẩm/tháng. Nhà máy với trang thiết bị hiện đại sản xuất các loại bao bì và túi xách dùng trong siêu thị xuất khẩu đi các nước trên thế giới
- Năm 2017, Công ty tiếp tục mở thành công nhà máy sản xuất thứ 3 trên diện tích 1,4 ha chuyên về sản xuất manh dệt PP và bao bì PP.
- Năm 2018, Công ty tiếp tục chuẩn bị xây dựng và lắp đặt nhà máy số 4 trên diện tích 2,4 ha. 25 triệu cổ phiếu TDP chính thức giao dịch trên sàn chứng khoán UPCoM, tương đương với vốn điều lệ 250 tỷ đồng. Giá tham chiếu trong ngày giao dịch đầu tiên là 10.700 đồng/cp. Công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký chứng khoán số 73/2018/GCNCP-VSD với mã chứng khoán là TDP và 25.000.000 cổ phiếu phát hành. Sự kiện này được coi là bước nhảy vọt vượt bậc trong tiến trình phát triển của Thuận Đức.
- Năm 2019, Đầu tư mở rộng Nhà máy số 5 trên diện tích 5,7 ha tại Thanh Hóa với các công nghệ chuyên sâu hơn về lĩnh vực sản xuất hạt nhựa PP và PP không dệt, đảm bảo vừa đáp ứng nhu cầu thị trường, vừa mang lại giá trị gia tăng cao. Trong đó, TDP sẽ đẩy mạnh các sản phẩm nhựa thân thiện với môi trường, có hàm lượng kỹ thuật cao.
Mission
Tái tạo lại nguồn nguyên liệu, tạo ra những sản phẩm thân thiện với môi trường có chất lượng cao và giá cả cạnh tranh.