Việc làm THUẬN ĐỨC
Cập nhật 16/12/2024 14:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
70 - 90 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
11/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/01/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
10 - 20 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bà Rịa - Vũng Tàu
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty. Xem xét và đề xuất các giải pháp tối ưu trong chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng thông qua các sự kiện và truyền thông và nội bộ để thu hút ứng viên và nâng cao giá trị thương hiệu của công ty.
- Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức hội thảo chuyên ngành để mở rộng nguồn ứng viên.
- Tuyển dụng nhân sự đủ và kịp thời theo kế hoạch và yêu cầu đột xuất từ BGĐ. Phối hợp với các phòng ban để thực hiện kế hoạch tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.
- Dự báo, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro trong tuyển dụng và quản lý nhân sự.
2. Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và an toàn trong ngành dầu khí.
- Tổ chức các buổi hướng dẫn, hội thảo và chia sẻ kiến thức chuyên môn nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên
- Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành dầu khí và tình hình thực tế của Công ty.
3. Quản lý nhân sự :
- Phối hợp xây dựng văn hóa công ty phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty.
- Đề xuất các chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của công ty trong bối cảnh ngành dầu khí đầy biến động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Ưu tiên có văn bằng 2 về kỹ thuật hoặc các chứng chỉ cao cấp về quản trị nguồn nhân lực.
- Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, ngôn ngữ, xã hội học….
- Kiến thức chuyên môn sâu về ngành dầu khí, đặc biệt về các yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn an toàn.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến ngành dầu khí.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, HRBP, ưu tiên từng làm việc trong ngành dầu khí hoặc các ngành kỹ thuật cao.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao mảng tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự cho các công ty hoặc tập đoàn về sản xuất, xây dựng, dịch vụ tuyển dụng và cung ứng nhân lực hoặc dịch vụ Dầu khí.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phương pháp tuyển dụng hiện đại, bao gồm phỏng vấn, kiểm tra năng lực, và các phương pháp tuyển dụng trực tuyến.
- Kinh nghiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng và tạo dựng mạng lưới ứng viên chất lượng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo các vị trí chuyên môn kỹ thuật cao hoặc các vị trí quản lý.
- Có network và nguồn dữ liệu mạnh về tuyển dụng, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kinh nghiệm đánh giá nhu cầu đào tạo, phát triển các chương trình đào tạo nhân sự, và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Khả năng làm việc với các bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho các nhân viên trong tổ chức.
- Thành thạo các công cụ và nền tảng tuyển dụng trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội.
- Ngoại ngữ: tiếng 4 thành thạo 4 kỹ năng.
- Thành thạo các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System) và đào tạo trực tuyến.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng như Microsoft Office, Google Suite.
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân sự và quản lý con người.
- Khả năng phỏng vấn chuyên sâu, từ phỏng vấn trực tiếp đến phỏng vấn qua điện thoại hoặc video.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm viết và nói.
- Kỹ năng thuyết trình và đào tạo nhóm.
- Kỹ năng đàm phán, và xử lý vấn đề linh hoạt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
- Nhiệt tình, nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu nhân sự và các xu hướng tuyển dụng. Có khả năng phát triển các chiến lược nhân sự lâu dài, phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề, tình thần trách nhiệm và thái độ hợp tác trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên trong và ngoài nước.
Địa điểm làm việc
Bà Rịa - Vũng Tàu
65a 30 Tháng 4, Thắng Nhất, Vũng Tàu, Bà Rịa-Vũng Tàu Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 40 - 50
- Lương: 70 Tr - 90 Tr VND
Khu vực
THUẬN ĐỨC
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
KCN Thị trấn Lương Bằng, Huyện Kim Động
Công ty Cổ phần THUẬN ĐỨC được thành lập năm 2007 tại tỉnh Hưng Yên, Việt Nam bởi một nhóm cổ đông đứng đầu là Ông Nguyễn Đức Cường – những con người giàu kinh nghiệm trong ngành hạt Nhựa tái chế và Bao bì PP. Mặc dù với nguồn vốn khởi nghiệp ban đầu hạn hẹp nhưng bằng vốn nghề và tâm huyết với nghề đã từng bước nỗ lực xây dựng thành công nhà máy sản xuất hạt nhựa tái chế chất lượng tốt, giá rẻ, bảo vệ môi trường.
Phương châm “Chất lượng là sự sống còn” xuyên suốt quá trình phát triển nền sản phẩm của chúng tôi được khách hàng đánh giá cao về chất lượng. Các sản phẩm Hạt Nhựa, Bao bì PP, PP shopping bags của chúng tôi hiện có thể đáp ứng được hầu hết các yêu cầu của các thị trường khắt khe như Nhật Bản, Mỹ, EU…
Hiện nay, Công ty chúng tôi đã trở thành nhà cung cấp chính – Đối tác chiến lược của một số tập đoàn bán lẻ lớn trên thế giới. Công ty chúng tôi đang được đánh giá là một trong những Công ty hùng mạnh, có chiến lược phát triển bền vững và năng động, có tiềm lực hội nhập quốc tế để vươn lên tầm khu vực và thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước và công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức du lịch 01 – 02 lần/ năm
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: Văn nghệ, thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 22/01/2007, Chính thức xây dựng nhà máy sản xuất bao bì hạt Nhựa tái chế và Bao dệt pp.
- Năm 2009, Công ty đã mở rộng sản xuất, đầu tư máy móc thiết bị phát triển màng bao dệt pp phục vụ chủ yếu cho ngành nông nghiệp.
- Năm 2014, Công ty mở thành công nhà máy sản xuất thứ hai, nâng tổng diện tích nhà xưởng lên 27.156 m2 với quy mô trên 700 công nhân lành nghề, công suất đạt 14.000.000 sản phẩm/tháng. Nhà máy với trang thiết bị hiện đại sản xuất các loại bao bì và túi xách dùng trong siêu thị xuất khẩu đi các nước trên thế giới
- Năm 2017, Công ty tiếp tục mở thành công nhà máy sản xuất thứ 3 trên diện tích 1,4 ha chuyên về sản xuất manh dệt PP và bao bì PP.
- Năm 2018, Công ty tiếp tục chuẩn bị xây dựng và lắp đặt nhà máy số 4 trên diện tích 2,4 ha. 25 triệu cổ phiếu TDP chính thức giao dịch trên sàn chứng khoán UPCoM, tương đương với vốn điều lệ 250 tỷ đồng. Giá tham chiếu trong ngày giao dịch đầu tiên là 10.700 đồng/cp. Công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký chứng khoán số 73/2018/GCNCP-VSD với mã chứng khoán là TDP và 25.000.000 cổ phiếu phát hành. Sự kiện này được coi là bước nhảy vọt vượt bậc trong tiến trình phát triển của Thuận Đức.
- Năm 2019, Đầu tư mở rộng Nhà máy số 5 trên diện tích 5,7 ha tại Thanh Hóa với các công nghệ chuyên sâu hơn về lĩnh vực sản xuất hạt nhựa PP và PP không dệt, đảm bảo vừa đáp ứng nhu cầu thị trường, vừa mang lại giá trị gia tăng cao. Trong đó, TDP sẽ đẩy mạnh các sản phẩm nhựa thân thiện với môi trường, có hàm lượng kỹ thuật cao.
Mission
Tái tạo lại nguồn nguyên liệu, tạo ra những sản phẩm thân thiện với môi trường có chất lượng cao và giá cả cạnh tranh.
Bạn làm việc tại THUẬN ĐỨC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
THUẬN ĐỨC
Click để đánh giá