Thương Mại và sản xuất Lập Phương Thành

1) Công tác đào tạo và sát hạch của Trung tâm
- Tổ chức, quản lý và điều hành công tác đào tạo và sát hạch của Trung tâm
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch, tiến độ dạy nghề, đào tạo, thi kiểm tra cấp chứng chỉ nghề, tổ chức sát hạch theo quy định Nhà nước và các quy định của Trung tâm.
- Xây dựng các phương án nhằm cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập, thi cấp chứng chỉ nghề và sát hạch lái xe cho cán bộ, nhân viên, giáo viên và học viên.
- Tổ chức và xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; đảm bảo an ninh chính trị và trật tự kỷ luật trong Trung tâm.
- Tổ chức vận hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng cho toàn Trung Tâm;
- Xây dựng kế hoạch rà soát, đánh giá hệ thống các quy chế , quy trình…vv; Đề xuất điều chỉnh, bổ xung khi thấy chưa phù hợp
- Đại diện cho Trung tâm trong việc giải quyết các mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, các tổ chức, cá nhân… liên quan đến hoạt động đào tạo, sát hạch và các hoạt động kinh doanh dịch vụ khác của Công ty/Trung tâm; (khi được ủy quyền)
- Ký duyệt hồ sơ, công văn, các quy chế, quy trình, quy định làm việc của Công ty/ Trung tâm theo Quy chế hoạt động của Công ty/ Trung tâm và theo quy định của pháp luật đối với chức danh đảm nhiệm hoặc được ủy quyền.
- Ký duyệt các hồ sơ, văn bản phục vụ công tác đào tạo lái xe ô tô bao gồm: (khi được ủy quyền)
a. Báo cáo 1 các khóa đào tạo ô tô và xe máy;
b. Báo cáo 2 các khóa đào tạo ô tô và xe máy;
c. Các văn bản phục vụ kỳ thi tốt nghiệp (cấp chứng chỉ) các khóa ô tô;
d. Các văn bản khác, gồm:
(i) Hợp đồng và thanh lý hợp đồng đào tạo lái xe;
(ii) Báo cáo số lượng tuyển sinh và tốt nghiệp hàng tháng;
(iii) Quyết định đình chỉ học tập đối với học viên;
(iv) Ký hồ sơ chứng từ bảo hiểm, hợp đồng tuyển sinh, hồ sơ tuyển sinh, các văn bản phục vụ trực tiếp cho công tác tuyển sinh theo đúng quy định pháp luật hiện hành;
(v) Ký các hồ sơ khác liên quan.

2) Công tác tác hành chính nhân sự thuộc Công ty/ Trung tâm:
- Xây dựng đề xuất, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Phòng, Ban thuộc Công ty/ Trung tâm
- Quyết định tuyển dụng, ký các quyết định, hợp đồng lao động, các biên bản thỏa thuận đối với CBCNV, giáo viên thuộc các Phòng, Ban trong Công ty/ Trung tâm.(theo quy định).
- Xử lý kỷ luật với các nhân sự dưới quyền vi phạm nội quy Công ty/Trung tâm (theo quy định).
- Ký phê duyệt các công tác hành chính khác thuộc phạm vi của Công ty/ Trung tâm.

3) Công tác tài chính kế toán trong Công ty/ Trung tâm:
- Ký kết các HĐKT, phụ lục hợp đồng trong các hoạt động đào tạo, dịch vụ, liên doanh, liên kết, chuyển giao công nghệ, …sau khi đã được HĐQT và Ban Giám đốc phê duyệt phương án, đề án, tờ trình và ủy quyền.
- Ký các chứng từ thu, chi theo quy định của Công ty/ Trung tâm; (theo phân công hoặc ủy quyền)
- Ký duyệt giảm học phí cho CBCNV theo quy định hoặc giảm học phí cho học viên sau khi đã được Ban Lãnh đạo Công ty/ Trung tâm thông qua.
- Ký các hồ sơ giấy tờ khác liên quan (theo phân công hoặc ủy quyền)

4) Công tác Kỹ Thuật:
- Xây dựng kế hoạch rà soát, đánh giá hệ thống quản lý, quy trình, quy chế của công tác bảo dưỡng, sửa chữa tại bộ phận BD, SC của Phòng Kỹ thuật và đưa ra được các giải pháp, quản lý được chặt chẽ, hiệu quả hơn;
- Quản lý, điều hành việc bảo dưỡng, sửa chữa để đảm bảo toàn bộ công tác đảm bảo kỹ thuật phục vụ cho công tác đào tạo, sát hạch tại Trung tâm kịp thời, hiệu quả;
- Ký kiểm soát toàn bộ đề xuất việc bảo dưỡng, sửa chữa của bộ phận trước khi trình Ban Giám đốc Công ty/ Trung tâm phê duyệt;
- Kiểm soát công tác tổ chức, quản lý, vận hành sân sát hạch, đảm bảo sân hoạt động an toàn, hiệu quả, đúng quy định của Công ty/ Trung tâm và pháp luật quy định.

5) - Tổ chức xây dựng và phát triển các hoạt động tìm kiếm, khai thác thị trường, tuyển sinh học viên và đa dạng hóa các dịch vụ: thuê sân, thuê xe, quảng cáo, …
- Xây dựng phương án nâng lưu lượng trình Ban Giám đốc Công ty/ Trung tâm phê duyệt và tổ chức thực hiện.

6) Các công tác khác:
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất của Trung tâm, Công ty theo quy định.
- Các công tác khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty/ Trung tâm.

7) Quyền hạn:
- Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm.
- Được đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện điều kiện làm việc.
- Đề xuất các phương án giúp tiết kiệm chi phí hành chính và tối ưu hóa chi phí lao động trong Công ty/ Trung tâm.