Việc làm VietnamWork
Cập nhật 22/03/2024 22:04
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Trưởng phòng - Phòng Quản lý và Hỗ trợ Kinh doanh - Khối Khách hàng Doanh nghiệp
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
11/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/11/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng, quản trị và kiểm soát các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh từng thời kỳ và các chỉ tiêu hiệu suất, kết quả kinh doanh toàn Khối và theo từng Vùng, từng ĐVKD, từng đội bán hàng, từng chuyên viên QHKH các cấp.
- Cung cấp số liệu và thực hiện hoặc tổng hợp các báo cáo kinh doanh liên quan đến Khối /Vùng/ TTKD KHDN, đội bán hàng và từng chuyên viên QHKH các cấp
- Quản trị quy định giao nhận chỉ tiêu KPIs và thực hiện tổng hợp, đánh giá các chỉ số KIPs của Khối KHDN, các chỉ số KPIs tài chính của Vùng/ĐVKD, đội bán hàng và từng chuyên viên QHKH các cấp.
- Phân tích, đánh giá danh mục khách hàng theo các yêu cầu kinh doanh, như: đánh giá hiệu quả danh mục theo nhóm nợ, theo nhóm khách hàng, theo sản phẩm, theo kênh bán hàng, theo ngành, theo địa bàn, theo Vùng / TTKD KHDN…
- Xây dựng và kiểm soát tuân thủ các ngưỡng rủi ro đối với các nhóm khách hàng bao gồm Nhóm nợ, danh mục theo định hướng tín dụng, danh mục theo nhóm khách hàng, danh mục khách hàng theo sản phẩm…; Theo dõi và đề xuất các biện pháp xử lý các danh mục khách hàng vượt các ngưỡng rủi ro về nhóm nợ, các ngưỡng rủi ro về HMRRTD, các ngưỡng rủi ro sản phẩm….
- Xây dựng và kiểm soát tuân thủ các ngưỡng rủi ro vận hành (như nợ hồ sơ, chứng từ, khắc phục lỗi phát sinh…).
- Xây dựng, triển khai và quản lý các quy định, quy trình, mẫu biểu vận hành nội bộ Khối KHDN (trình phê duyệt ngoại lệ về sản phẩm, về giá, về hồ sơ, mẫu biểu, về khách hàng…)
- Tổng hợp các vướng mắc từ đội ngũ bán hàng và các Đơn vị liên quan để cải tiến liên tục các hoạt động vận hành, quản lý và phát triển kinh doanh.
- Phối hợp và triển khai các hạng mục liên quan đến các chương trình, sự kiện của Khối KHDN.
- Phối hợp với Khối QLNNL xây dựng các quy định về chính sách tiền lương, thu nhập và lộ trình thăng tiến và khen thưởng và kỷ luật đối với nhân sự trong Khối KHDN.
- Quản trị sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc theo các chức danh trong Khối KHDN.
- Xử lý các công việc chung phát sinh hàng ngày trong nội bộ Khối KHDN (hành chính, nhân sự, tổ chức…); Truyền tải các chỉ đạo, định hướng hàng ngày của Ban Lãnh đạo Khối hoặc Ngân hàng tới các Đơn vị liên quan.
- Tham mưu, đề xuất phân bổ chi phí hoạt động, chi phí chăm sóc khách hàng của Khối và các TTKD KHDN.n) Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và theo dõi giám sát các chương trình, hoạt động marketing SPDV của Khối KHDN.
- Tư vấn xây dựng nội dung và thiết kế bộ công cụ bán hàng phục vụ công tác marketing SPDV và các chương trình kinh doanh; Hỗ trợ, tư vấn các TTKD KHDN xây dựng, triển khai các chương trình marketing SPDV tại địa bàn; đồng thời hỗ trợ thiết kế / sản xuất / cung cấp các ấn phẩm marketing SPDV.
- Đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình, hoạt động marketing SPDV của Khối KHDN
- Đầu mối làm việc với các đối tác, nhà thầu để xây dựng các yêu cầu cũng như giám sát quá trình thực hiện cung ứng các dịch vụ quảng cáo truyền thông, sản xuất ấn phẩm...
- Quản lý danh mục quà tặng; tư vấn lựa chọn và thiết kế các mẫu quà phục vụ công tác chăm sóc khách hàng và các chương trình khuyến mại.
- Làm việc với các Cơ quan quản lý Nhà nước để triển khai các Chương trình khuyến mại.
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện việc truyền thông các hoạt động, các chương trình, chính sách nội bộ của Khối KHDN trên các kênh bên ngoài và/hoặc kênh nội bộ.
- Thiết kế và sản xuất nội dung/hình ảnh/video clip phục vụ hoạt động truyền thông các hoạt động, các chương trình, chính sách nội bộ của Khối KHDN
- Định kỳ báo cáo đánh giá kết quả truyền thông trên các kênh nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến sở hữu bản quyền hình ảnh và video các Ấn phẩm truyền thông và marketing.
- Quản lý, giám sát việc lưu trữ các tài liệu, hồ sơ phát sinh liên quan.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác khác do cấp trên giao từng thời kỳ.
- Quản lý, đào tạo, phát triển nhân sự thuộc Trung tâm.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.
- Thông thạo tin học văn phòng.
2. Về kinh nghiệm: 10 năm kinh nghiệm trở lên, trong đó có ít nhất 7 năm liên quan trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng; Có ít nhất 3 năm làm quản lý tại Hội sở trong cùng lĩnh vực hoặc vị trí tương đương- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
3. Kiến thức
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHDN
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.
4. Các yêu cầu khác.
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
VietnamWork
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 20, tòa nhà E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 13,
Quận 4, TP.HCM, Vietnam
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
4.4
17 review
19/10/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên thiết kế
tại Hồ Chí Minh
Môi trường tốt
25/10/2023
★
★
★
★
★
Sale/Nhân viên kinh doanh
tại Hà Nội
Nơi làm việc tốt
07/12/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường tuyệt vời
Bạn làm việc tại VietnamWork? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
VietnamWork
Click để đánh giá