Ủy ban nhân dân huyện đã ban hành Quyết định 249/QĐ-UBND ngày 07/02/2024 về phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 và Thông báo số 10/TB-UBND ngày 28/02/2024 về tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024. Sau khi xem xét nội dung đề nghị của Phòng Nội vụ tại Công văn số 15/PNV ngày 27/3/2024. Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang thông báo điều chỉnh, bổ sung chuyên ngành tuyển dụng và thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024, cụ thể như sau:
1. Bổ sung chuyên ngành tuyển dụng: Bổ sung chuyên ngành Luật vào chuyên ngành cần tuyển vị trí Văn phòng-Thống kê, đơn vị dự tuyển Ủy ban nhân dân thị trấn Thạnh Mỹ trong Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 ban hành kèm theo Quyết định 249/QĐ-UBND ngày 07/02/2024 và Thông báo số 10/TB-UBND ngày 28/02/2024 về tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 của UBND huyện Nam Giang.
2. Điều chỉnh thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng: Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển đối với vị trí Văn phòng-Thống kê, thuộc Ủy ban nhân dân thị trấn Thạnh Mỹ đến hết ngày 10/4/2024.
Các nội dung khác tại Quyết định 249/QĐ-UBND ngày 07/02/2024 và Thông báo số 10/TB-UBND ngày 28/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang không thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông báo này và vẫn còn hiệu lực thi hành theo quy định.
Trên đây là Thông báo điều chỉnh, bổ sung chuyên ngành tuyển dụng và thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024. UBND huyện Nam Giang thông báo để các cơ quan, đơn vị, cá nhân biết và thực hiện.
>>>>>Đính kèm: UBND huyện Nam Giang, Quảng Nam tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024
Nguồn tin: namgiang.quangnam.gov.vn
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
Môi trường tốt
Nơi làm việc tốt
Môi trường tuyệt vời