Mô tả công việc
- Chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
- Giới thiệu phần mềm và tư vấn giải pháp tới khách hàng.
- Phối hợp triển khai công việc với các đồng nghiệp khác trong phòng kinh doanh, marketing và chăm sóc khách hàng.
- Tự tin và chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.
- Đối tượng khách hàng: Chủ doanh nghiệp, Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Công nghệ các công ty Đào tạo.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: Từ 22 đến 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Hệ thống thông tin kinh tế.
- Yêu thích kinh doanh, thích tiếp cận với các sản phẩm công nghệ đang là xu hướng
- Kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực B2B hoặc làm việc tại trung tâm giáo dục & đào tạo là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp và diễn đạt tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 15 - 25 triệu (gồm lương cứng 8-10 triệu không phụ thuộc vào doanh số)
- Doanh nghiệp Start up, cần tìm nhân sự gắn bó lâu dài, cơ hội trở thành keyperson và nhận ESOP.
- Tiếp xúc với các sản phẩm công nghệ tiên tiến và tham gia vào các khóa học và đào tạo để cập nhật kiến thức, kỹ năng.
- Làm việc trong môi trường trẻ, nhiều sáng tạo dễ dàng thăng tiến ở các vị trí quản lý.
- Hưởng các chế độ BHXH theo quy định, tham gia các chương trình nghỉ mát, teambuilding.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: Câu lạc bộ Bóng đá, cầu lông.
- Được tiếp xúc và mở rộng mạng lưới kết nối chất lượng.
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
Ban quản lý/giám đốc tuyệt vời. Bạn được trao quyền tự chủ, lời khuyên, đào tạo, cố vấn,...
Môi trường tốt
Nơi làm việc tốt