Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự
- Phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên phòng QS
- Tổ chức các chương trình đào tạo để nâng cao chuyên môn cho nhân viên
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình
2. Lập dự toán, kiểm tra kế hoạch giao hàng và thu tiền
- Kiểm tra, tư vấn với BCH công trình về các điều khoản hợp đồng, xây dựng kế hoạch, tiến độ thực hiện các đơn hàng/ hợp đồng chi tiết theo từng hạng mục công trình.
- Chủ trì, kiểm tra chất lượng báo cáo việc lập dự toán kế hoạch giao hàng, thu tiền chi tiết theo kế hoạch, tiến độ đã thống nhất với BCH công trình cho từng hợp đồng/ đơn hàng
- Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng theo các thỏa thuận về kế hoạch giao hàng và tiến độ thanh toán.
3. Kiểm soát chất lượng hồ sơ và khối lượng các gói thầu
- Kiểm tra và kiểm soát chất lượng hồ sơ dự toán, khối lượng các gói thầu và các đơn hàng/hợp đồng.
- Đảm bảo các hồ sơ chất lượng, khối lượng và các công việc liên quan được thực hiện đúng quy định và đạt yêu cầu.
4. Kiểm soát nghiệm thu và giá trị quyết toán
- Kiểm soát khối lượng nghiệm thu của các dự án, đảm bảo chất lượng và giá trị nghiệm thu thanh toán/quyết toán chính xác.
- Tập hợp và lập các bản vẽ hoàn công, biên bản nghiệm thu công việc, biên bản nghiệm thu giai đoạn, biên bản bàn giao đưa vào sử dụng các hạng mục công trình
5. Phối hợp các bộ phận liên quan
- Phối hợp làm việc thống nhất với các bộ phận liên quan về hồ sơ chất lượng, khối lượng, thanh toán và quyết toán công trình.
- Kiểm tra và làm việc với tư vấn giám sát, Ban quản lý dự án, các cơ quan chức năng về hồ sơ, chất lượng và khối lượng công trình.
6. Kiểm tra quy trình thanh toán/quyết toán
- Kiểm tra tính hợp lý và hiệu quả của các quy định, quy trình thanh toán, quyết toán hợp đồng của dự án, đề xuất các giải pháp cải tiến nếu cần thiết.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát khối lượng nghiệm thu, thực hiện thanh toán và quyết toán của các dự án, đảm bảo việc giao hàng đúng, đủ và thu tiền nhanh chóng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ từ 30 tuổi trở lên , tốt nghiệp CĐ - ĐH chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Dự toán xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QS, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm thực hiện công tác kiểm soát khối lượng, nghiệm thu các dự án xây dựng dân dụng và công nghiệp
- Có chuyên môn, kiến thức về công tác quản lý khối lượng, quản lý giá trị Hợp đồng.
- Am hiểu chuyên sâu về bóc tách khối lượng, lập dự toán và kiểm soát chi phí.
- Biết sử dụng các phần mềm chuyên ngành (AutoCAD, Excel, G8, Revit,…).
- Kỹ năng quản lý, điều phối công việc và lãnh đạo đội nhóm.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Tố chất cá nhân:
- Quyết đoán, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc và có tư duy cải tiến.
- Khả năng tư duy chiến lược và phân tích dữ liệu tốt.
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia các hoạt động gắn kết như du lịch hàng năm, Year Party và các sự kiện nội bộ khác.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết.
- Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên và các hình thức ghi nhận đóng góp khác.
- Cơ hội thăng tiến: Môi trường làm việc đảm bảo với lộ trình phát triển rõ ràng, tạo điều kiện cho nhân viên được thử thách và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Văn hóa công ty năng động, cởi mở và thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau.
- Tham gia các khóa học/đào tạo nâng cao chuyên môn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
Ban quản lý/giám đốc tuyệt vời. Bạn được trao quyền tự chủ, lời khuyên, đào tạo, cố vấn,...
Môi trường tốt
Nơi làm việc tốt