Công ty Cổ phần Winggo

1. Tham mưu cho Giám đốc về công tác marketing, chiến lược phát triển thị trường, phát triển thương hiệu.
2. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành nhân sự của phòng hoàn thành các nhiệm vụ mục tiêu marketing. Xây dựng trình Giám đốc ban hành các quy trình biểu mẫu liên quan đảm bảo khoa học, hiệu quả.
3. Lập kế hoạch, chiến lược, chương trình marketing theo tháng, quý, năm trình Giám đốc phê duyệt bảo đảm hiệu quả, tiết giảm các chi phí không cần thiết.
4. Xây dựng mục tiêu, phương pháp marketing bảo đảm doanh thu, thị trường, thị phần, định vị thương hiệu sản phẩm.
5. Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả.
6. Theo dõi, giám sát trong quá trình thực hiện của từng vị trí, hạng mục công việc
7. Đánh giá hiệu quả các chương trình Marketing; đánh giá phản hồi của khách hàng về các hoạt động Marketing.
8. Đạt được các mục tiêu marketing của Công ty bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.
9. Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng
10. Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh tranh• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Marketing, ... hoặc ngành liên quan
• Có kinh nghiệm 3 năm với vị trí tương đương
• Có khả năng tư duy thẩm mỹ tốt, có khả năng sáng tạo.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, kỹ năng quản lý đội nhóm
• Tư duy phân tích tốt, nhạy bén, sáng tạo.
• Có kiến thức về Marketing
• Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó, có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao
• Tinh thần trách nhiệm, trung thực.
• Có ý chí cầu tiến, ham nghiên cứu, học hỏi nâng cao nghiệp vụ- Lương: Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn (thu nhập từ 15.000.000 - 20.000.000/tháng)
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa học để phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty
- Các chế độ phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, các hoạt động tập thể của Công ty
- Thưởng hiệu quả theo từng giai đoạn của Công ty (được trao đổi cụ thể khi đến phỏng vấn)
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm, Team building