Xây dựng và Thương mại TTT

Tổng thu nhập cho Nhân viên QSở TTT bao gồm:Lươngcứng(gross)+Phụ cấp dự án(hàng tháng, khi nhận việc chính thức)+ Công tác phí(áp dụng các khu vực nếu nằmngoài định biên tuyển dụng: Hà Nội / Sài Gòn)+ Phụ cấp xa nhà(áp dụng ngày thứ 31 khi đi công tác, việc tính sẽdựa trên định biên tuyển dụng: Hà Nội / Sài Gòn) +Phụ cấp khác(giữ xe, điện thoại)

Vị trí làm việc: Tùy theo tình hình dự án và năng lực của ứng viên dự kiến sẽ training 1-2 tháng ở Sài Gòn sau đóđicông tác dài hạn theo dự án(có chế độvề phép định kỳ)theo sự phân công của bộ phận

• Bắt buộc đi công tác theo tiến độ của dự án (công ty hỗ trợ các chế độ ngày nghỉ, về phép, vé tàu xe di chuyển trong quá trình công tác)
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế xây dựng hoặc kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp của các trường ĐH giao thông vận tải hoặc các trường có chuyên ngành đào tạo liên quan
• Có kiến thứcvề việc lập khối lượng dự toán
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm vị trí QS hoặccó kinh nghiệm thi công thực tế dự án
• Thành thạo Office đặc biệt Excel, biết sử dụng phần mềm Auto Cad. Ưu tiên ứng viên biết về MS Project.
• Khả năng sử dụng tiếng anh mức độ đọc hiểu chuyên ngành
• Kỹ năng thống kê, phân tích xử lý số liệu
• Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp thuyết trình hiệu quả, có tính thuyết phục
• Tự tin, chủ động trong công việc, chị được áp lực công việcđặc thù của ngành xây dựng

Quá trình trao đổi công việc sẽ diễn ra theo quy trình

• Vòng 1:Trao đổi với nhân sự (video call qua Zalo) & làm bài test khối lượng / tiến độ
• Vòng 2: Hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được chuyển tiếp phỏng vấn trực tiếp với QS Leader

• Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm / Phép công tác
• Phúc lợi: Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật; Thưởng lễ 30/4, 1/5, 2/9, ..., thưởng tháng 13 theo doanh thu công ty; Thưởng, nghỉ chế độ dành cho nhân viên; Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn; Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp: team building,YEP
• Phụ cấp khác : Giữ xe; Điện thoại; Phụ cấp dự án