Z Holding ★ 3.0

Quản lý điều hành phòng
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và vận hành bộ phận QC bao gồm Internal Audit và External Audit
tại khu vực Miền Bắc – Trung – Nam.
- Lên kế hoạch giám sát và kịch bản cho các giải pháp, phương hướng nhằm cải tiến và nâng cao quy
trình nghiệp vụ, quy trình hoạt động kinh doanh, quản lý NPP. Phân công nhân sự trực thuộc thực hiện
và có báo cáo đánh giá định kỳ.
- Lập báo cáo định kỳ và chịu trách nhiệm về tính chính xác, độ tin cậy về nội dung của các báo cáo
được lập và báo cáo kết quả đến PTGĐ bán buôn
- Quản lý hiệu quả công việc trong phòng QC: hướng dẫn, phân công công việc, theo dõi và kiểm soát
kết quả làm việc của bộ phận quản lý;
- Theo dõi và quản lý ngân sách hiệu quả.
Công việc chuyên môn
- Lên kế hoạch kiểm soát các hoạt động, chương trình khuyến mại và các chương trình hỗ trợ doanh số
- Lập và triển khai kế hoạch kiểm soát chất lượng sản phẩm trên thị trường và nội bộ Công ty;
tại các kênh bán hàng;
- Quản lý hoạt động kiểm soát hàng hóa, kiểm soát các nhà phân phối;
Công việc khác
- Tham mưu đề đạt về việc ban hành quy chế, quy trình kiểm soát vận hành hệ thống NPP.
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng chiến lược kiểm soát chất lượng;

- Kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm các
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
mảng FMCG, thực phẩm chức năng, sữa, hóa mỹ phầm,...
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
- Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Am hiểu về hệ thống kênh phân phối online, phát triển thương hiệu qua các kênh mạng xã hội
- Am hiểu về hệ thống kênh phân phối các dòng sản phẩm về sữa, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm.
- Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng thuyết trình và bảo vệ kế hoạch
- Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch, dự toán ngân sách và kiểm soát chi phí
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
- Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
- Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Độ tuổi: 28- 40 tuổi;

- Thời gian làm việc: T2- T6 (2 T7 cách tuần)
- Cấp trang thiết bị làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
- BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ
mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ ...)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ
của Công ty
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.