Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
a. Thực thi vận hành hệ thống lương, thưởng của công ty
-Tổ chức và kiểm tra thực hiện các chế độ lương, chính sách phúc lợi cho người lao động trong Công ty như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, thăm quan, du lịch; thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, Lễ Tết,...;
- Xuất công _Tính lương cho nhân viên trong Công ty;
- Tính thưởng theo định kỳ hoặc đột xuất;
- Tổng hợp các trường hợp thiếu lương trong kỳ lương sau kiểm tra lại, thu bảng cứng chuyển phòng Kế toán;
- Tổng hợp bảng theo dõi công phép năm của Công ty.
b. Tờ trình tách công ty/chi nhánh
- Khi có phát sinh tờ trình tách công ty/chi nhánh dựa vào quy chế thành lập công ty nội bộ và quy chế lương thưởng. Tiến hành kiểm tra điều kiện tách Công ty/Chi nhánh theo đúng quy định.
c. Theo dõi cọc
- Nhận bảng mềm hoàn cọc từ các chi nhánh, đối chiếu với bảng tổng hợp theo dõi cọc;
- Phản hồi lại các lỗi sai, thu bảng cứng có xác nhận và chuyển về Phòng Kế toán;
- Hàng tháng tổng hợp thêm nhân sự bị giữ cọc vào bảng tổng hợp theo dõi cọc.
3.YÊU CẦU
-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
-Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương
-Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
-Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 30
- Lương: 9 Tr - 11 Tr VND
Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,
Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.
Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.
Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.
Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.
Trân trọng!