Những Trang Vàng Việt Nam

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách nếu cần thiết.
Lựa chọn ứng viên phù hợp và đưa ra đề xuất cho người quản lý.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các nguồn cung ứng nhân sự khác.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và áp dụng vào thực tiễn.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Nông Lâm Ngư nghiệp.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (nếu có).
Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt, tính kỷ luật cao.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ.
Bảo hiểm xã hội