Phát triển Chăn nuôi Hòa Phát

1. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý
- Điều phối nhân sự, công việc của ca sản xuất
- Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động trong ca sản xuất và đề xuất thay đổi cho phù hợp nếu cần
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ trong ca sản xuất
- Phối hợp với Phòng tổ chức Công ty tuyển dụng lao động trực tiếp (công nhân) cho Nhà máy
- Đào tạo và hướng dẫn nghề cho Công nhân mới (lao động trực tiếp)
- Đánh giá chấm điểm hiệu quả công việc của công nhân trong ca sản xuất
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Bộ phận sản xuất
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách
- Kiểm tra việc thực hiện ISO trong toàn Bộ phận
2. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Hỗ trợ BP Điều độ lập kế hoạch sản xuất định kỳ theo quy định
- Thực hiện việc lên xuống khuôn theo lệnh sản xuất
- Hỗ trợ BP Kỹ thuật chỉnh công nghệ cho các sản phẩm mới lên khuôn
- Cấp vật tư cho ca sản xuất
- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện kế hoạch sản xuất theo lệnh sản xuất
- Thực hiện kế hoạch sản xuất theo lệnh sản xuất
- Giải quyết các sự cố phát sinh ảnh hưởng đến quá trình sản xuất
- Kiểm soát phân loại vật tư phế trong sản xuất
- Hỗ trợ BP Kỹ thuật nghiên cứu cải tiến kỹ thuật cho sản phẩm, khắc phục các lỗi hỏng khi sản phẩm bán ra thị trường khi có phản hồi
- Hỗ trợ Bộ phận KCS thống kê sự không phù hợp, các lỗi trong quá trình sản xuất và đề xuất khắc phục cải tiến, phòng ngừa
- Hỗ trợ Bộ phận KCS kiểm tra, giám sát chất lượng vật tư đầu vào và chất lượng sản phẩm ra khỏi nhà máy
- Tham gia xây dựng định mức công việc cho công nhân
- Giải quyết các sự cố phát sinh ảnh hưởng đến quá trình sản xuất
- Thực hiện 5S và phòng cháy chữa cháy
3. Trách nhiệm, nhiệm vụ khác
- Duy trì chế độ tổng hợp báo cáo theo quy định của nhà máy
- Phối hợp tác nghiệp với các bộ phận khác trong nhà máy, và đơn vị khác để hoàn thành công việc của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản đốc & Giám đốc nhà máy- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Cơ khí, điện tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan
- Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản xuất, trong đó 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý
- Hiểu biết kĩ thuật công nghệ sản xuất Điện lạnh ở mức toàn diện
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Ứng viên có thể giao tiếp Tiếng Anh/Tiếng Trung ở mức độ cơ bản là một lợi thếThưởng
Hưởng thu nhập theo năng lực làm việc và có theo thỏa thuận.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Giải thưởng
Được thưởng các ngày lễ, tết và hưởng các quyền lợi khác theo quy định chung của Công ty.