Cổ phần Tập đoàn HALO

Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự cho người lao động.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động chăm sóc, đào tạo người lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý nhân sự.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, tết, các ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.