Define project objectives, deliverables, and success criteria in collaboration with stakeholders.
Develop comprehensive project plans, including timelines, tasks, and resource allocation.
Lead the project team and ensure adherence to the project plan.
Assign tasks and responsibilities to team members and monitor their progress.
Identify project risks and develop mitigation strategies.
Monitor and manage project scope & risks throughout the project duration.
Collaborate with stakeholders to gather requirements, set expectations, and address concerns.
Develop and implement quality assurance processes to ensure project deliverables meet requirements.
Conduct project reviews and inspections to verify compliance with standards.
Coordinate project closure activities, including documentation, handovers, and lessons learned.
Conduct post-project evaluations to identify areas for improvement.At least 5 years of experience as a Software Developer and at least 2 years as an IT Project Manager in an IT company.
Bachelor's degree in an IT/relevant IT field.
Strong leadership skills (guide and motivate their teams, delegate tasks, and make decisions).
Excellent understanding of the Software Development lifecycle.
Highly responsible, well-organized, communicative, pro-active, dare-to-lead attitude.
Excellent English skills (good in technical reading & writing and ability to communicate with foreign clients clearly and concisely).
Experienced in development skills and able to review and supervise development teams.
Strong communication & negotiation skills
Desirable skills:
PMP Certificate or equivalent.
Experience with business in Financial
Experience with overseas clients/customerOur company provides an opportunity to grow as an expert Banking IT in VietnamYou can learn about Banking concepts and know-how from Korean developersIn addition, We have plans to expand our company to Indonesia, Myanmar, PhilippinesWe plan to offer training for outstanding employees in Korea.
Salary: you will be happy + Pass-Probation Bonus + 13th month salary
Performance Bonus: Once per year.
Friend Referral Program Bonus and many other incentives.
12 days of annual leaves + 3 Sickness leaves
Personal Allowances for birthdays, marriage, new babies, etc.
Monthly team-building allowance.
Special loan offers and fee waivers from Shinhan Bank.
Company Trips, annual/monthly/weekly activities, and events.
Health checks once a year and a premium healthcare program.
Your solutions and opinions are welcomed.
Được thành lập vào năm 2003, AIT Corp đã nhanh chóng phát triển và trở thành một trong những nhà cung cấp hàng đầu các thiết bị điện, linh kiện và phụ tùng, phát triển phần mềm ứng dụng cho các ngành công nghiệp trong và ngoài nước. Ba yếu tố chủ chốt giúp AIT Corp tăng trưởng và thành công là Dịch vụ, Chất lượng và Độ tin cậy, - những yếu tố mà chúng tôi luôn cam kết duy trì.
AIT Corp có khả năng cung cấp các chủng loại mặt hàng đa dạng, từ những linh kiện thiết yếu cho đến những thiết bị tinh vi và phức tạp, bao gồm cáp và các phụ kiện ngành điện, hệ thống trạm biến áp, công nghệ electroheat, đèn và ánh sáng, điều khiển động cơ và tất cả các sản phẩm phân phối phù hợp với nhu cầu của thị trường công nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
AIT GROUP cũng đang sở hữu nhà máy sản xuất tủ điện hạ thế với hệ thống dây chuyền máy móc hiện đại, tạo ra các sản phẩm tủ điện chất lượng cao, đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe từ khách hàng.