Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
+ 01 ASM Đông Nam Bộ 3; (phụ trách thị trường Bình Thuận- Ninh Thuận ) - Base một trong các tỉnh quản lý
- Quản lý thị trường kênh GT, đi công tác thị trường ở các tỉnh theo khu vực được giao quản lý .
- Lập kế hoạch, triển khai công việc cho đội ngũ kinh doanh , giám sát thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra từ Giám đốc miền (RSM).
- Triển khai và hỗ trợ các điểm bán, cửa hàng, đại lý, NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mãi, tiếp thị.
- Quản lý, giám sát việc chăm sóc khách hàng thường xuyên, thúc đẩy mở rộng thị trường mới.
- Theo dõi, đôn đốc việc thu hồi công nợ trong phạm vi được phân công bán hàng.
- Thực hiện các báo cáo kinh doanh theo quy định của công ty.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, có độ tuổi từ 30 - 45.
- Trình độ: Tốt nghiệp CĐ / ĐH các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế...).
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng quản lý - giám sát - PDCA.
- Giao tiếp thuyết phục, kỹ năng đàm phán, thương lượng.
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận đi công tác xa.
- Trung thực, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực hàng gia dụng, hàng công nghiệp, FMCG.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Công ty Babeeni Việt Nam là công ty chuyên sản xuất quần áo trẻ em xuất khẩu với quy mô trên 800 cán bộ công nhân viên. Là 1 trong những nhà sản xuất - xuất khẩu thời trang trẻ em thêu tay uy tín tại thị trường Mỹ và EU.Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có tài năng & tâm huyết bổ sung vào nguồn lực để thực hiện kế hoạch kinh doanh tại Hà Nội. Chúng tôi cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, thu nhập thoả đáng, cùng với các chính sách đãi ngộ nhân tài, các chương trình huấn luyện – đào tạo hiệu quả, tạo được cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.