Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp Nhật Bản chuyên phân phối vật liệu tiêu hao, kinh doanh EMS, kinh doanh công nghệ phủ bóng
Địa chỉ: ICON4 Building, 243A Đê La Thành, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Nội dung công việc:
- Đến nhà máy đối tác kiểm tra sản phẩm và tiến độ, có xe công ty đón. Lần đầu sẽ theo sự chỉ dẫn của quản lý. Khi đã quen có thể chủ động sắp xếp lịch trình cho phù hợp.
- Tuân thủ quy trình kiểm tra của công ty (sẽ được đào tạo).
- Báo cáo tình hình cho quản lý sau mỗi lần kiểm tra.
- Giao tiếp với quản lý và làm việc với nhà máy để xử lý các vấn đề phát sinh ngoài dự kiến.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành cơ khí/cơ điện tử.
- Không quá 2 năm kinh nghiệm.
- Có kiến thức cơ bản về dụng cụ đo và phương pháp đo.
- Trình độ tiếng Anh giao tiếp (tối thiểu 500 Toeic hoặc tương đương).
- Ham học hỏi và chủ động
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.